Directivos y Empresas

LABORAL

Spain Business School: formación para facilitar la transformación digital

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La escuela Spain Business School tiene el objetivo de frenar la brecha que se está produciendo entre la empresa de tamaño medio y la gran empresa su proceso de digitalización.

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El 72% de las compañías encuentra problemas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen

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La mayoría de las empresas españolas tienen dificultades para buscar perfiles profesionales por falta de conocimientos, capacidades y actitudes requeridas. Según el informe “El futuro del empleo y las competencias

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Un teletrabajo en auge que cuestiona las estructuras clásicas y patriarcales de las empresas

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El teletrabajo es una solución para la conciliación de la mujer. Un estudio se hace eco de las teletrabajadoras y su crítica hacia los modelos de empresas patriarcales. No hay

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Inteligencia Artificial: una quinta parte del empleo estará relacionado con ella en 2022

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La demanda de profesionales en Big Data y Machine Learning ha aumentado un 92% en los dos últimos años en España. Las empresas actuales se esfuerzan cada día más por

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La digitalización amenaza a cinco profesiones desde este mismo año

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Las tecnologías digitales empiezan a poner en peligro algunas profesiones. Todo un jaque de la transformación digital. Más que nunca:

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Los 10 diez errores más comunes en Recursos Humanos

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La aplicación del RGPD, afecta en especial al departamento de Recursos Humanos.  Todas las compañías pusieron en marcha procesos para

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Solo un tercio de los trabajadores tiene decididas sus vacaciones

Llegan las vacaciones, esos merecidos días de descanso. Pese a lo cercano de las fechas, muchos españoles no lo tienen

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El 57% de los directivos aplicaría nuevas formas de Retribución Variable

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Los sistemas retributivos variables son elementos de gestión que tienen como finalidad principal motivar a las personas a que se

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La planificación como herramienta de integración de la vida laboral

Se habla mucho de la integración de la vida laboral y personal en las empresas. Sin embargo, en la vida

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El 25% de los jóvenes afirma que es clave tener contactos para encontrar trabajo

Solo un 2% de este perfil fía a la suerte el hecho de acceder al mercado laboral. La experiencia previa

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