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Récord de participación en los Premios WONNOW de CaixaBank y Microsoft

Premios-WONNOW-2023

Los Premios WONNOW de este año han batido todo los registros históricos en lo que a participación se refiere. Este año Microsoft y CaixaBank, promotores del premio, han recibido 1.006 candidaturas de 77 universidades de España, una cifra que multiplica por cuatro los datos de la edición de 2018. Estos galardones buscar reconocen la excelencia femenina en grados universitarios STEM -Ciencias, Tecnología Ingeniería y Matemáticas-, unas disciplinas tradicionalmente masculinizadas y en las que muchas instituciones están intentando reducir esta brecha con distintas campañas.

Microsoft y CaixaBank están contribuyendo a este objetivo con este premio que acaba de celebrar su sexta edición, en cuyo acto de entrega han participado Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank; Alberto Granados, presidente de Microsoft en España; Cristina Garmendia, consejera independiente de CaixaBank, y Silvia Hernández, directora de Banca y Seguros de Microsoft España.

Ganadora y becadas en los Premios WONNOW

Tratándose de visibilizar el talento femenino con mayor potencial para las disciplinas STEM, es menester citar los nombres propios de esta sexta edición de los Premios WONNOW. La alumna con mejor expediente académico es Inés Álvarez de Toledo (Madrid), doble grado en Business Analytics e Ingeniería Informática en la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, y ha obtenido una dotación económica de 10.000 euros y el acceso a un programa de mentoring de Microsoft.

Además de ella, estas otras mujeres han obtenido una beca remunerada para trabajar seis meses en CaixaBank y un acceso al programa de mentoring de Microsoft:

Palabras de Gonzalo Gortázar y Alberto Granados

“Con estos premios, esperamos contribuir a fomentar la igualdad de oportunidades entre profesionales del sector STEM y mostrar nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino, que desafortunadamente cuenta con una menor representación en este ámbito de tanta proyección. Necesitamos más científicas, matemáticas e ingenieras que aseguren un desarrollo social sostenible y el cierre acelerado de la brecha de género” (Gonzalo Gortázar)

“Tenemos un enorme reto como industria y como país. La presencia de mujeres en carreras universitarias es de un 60%. Sin embargo, en las de áreas técnicas esto cambia y baja hasta un 30%, en el caso de las Ingenierías y aún más en otras como Informática, donde la presencia de mujeres es tan solo de un 13%. Es necesario crear referentes y seguir trabajando para conseguir que haya un talento más diverso para liderar áreas tan punteras como puede ser la Inteligencia Artificial. Ahora mismo hay carencias en sectores como la ciberseguridad también, donde en España existen 22.000 puestos que no se pueden cubrir por falta de talento» (Alberto Granados)

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