Pelayo ha renovado el Sello Bequal PLUS en su máxima categoría, PLUS80, consolidando así su posición como una de las compañías del sector asegurador más comprometidas con la inclusión de las personas con discapacidad. La distinción reconoce a las organizaciones socialmente responsables que integran la discapacidad de forma transversal en su estrategia, liderazgo, gestión del talento y políticas de accesibilidad universal.
El acto de entrega del certificado tuvo lugar en la sede de la aseguradora y reunió a representantes de ambas entidades, así como a los equipos de trabajo que han participado en el proceso de evaluación. El reconocimiento fue entregado por Luis Cayo Pérez Bueno, presidente de Fundación Bequal, a Francisco Lara Martín, presidente de Pelayo, en un encuentro que puso en valor el esfuerzo sostenido de la compañía por consolidar políticas inclusivas exigentes y medibles.
La categoría PLUS80 es la más alta del sello y acredita un grado elevado de implantación de buenas prácticas en materia de discapacidad. No se trata únicamente de cumplir con la normativa vigente, sino de ir más allá, integrando la inclusión como un eje estratégico que permea todas las áreas de la organización.
Francisco Lara Martín subrayó durante el acto que “la sensibilidad por lo social forma parte del ADN de nuestra compañía. Es algo que vivimos de manera transversal en toda nuestra estrategia y en la forma en la que nos relacionamos con todas las personas y entidades con las que trabajamos. Por eso, nos sentimos especialmente orgullosos de renovar el certificado Bequal en su categoría PLUS80”. Sus palabras reflejan una visión corporativa en la que la responsabilidad social no se concibe como una acción aislada, sino como un principio estructural.
Por su parte, Luis Cayo Pérez Bueno destacó que con esta renovación Pelayo “se reafirma en su sostenida posición de compañía comprometida con la dimensión inclusiva de la discapacidad, evidenciada en unas políticas y estrategias vigorosas y exigentes, que la hacen destacar en su sector de actividad, el competitivo mundo del seguro”. Además, señaló que el ejemplo de la aseguradora puede servir de inspiración para otras empresas que buscan avanzar en la integración efectiva de la discapacidad en sus modelos de gestión.
Francisco Lara y Luis Cayo.
Sello Bequal: un modelo de evaluación independiente y exigente
El certificado Bequal es un sistema de evaluación independiente que mide el grado de compromiso de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa y discapacidad. Su metodología analiza de forma integral distintas áreas clave: estrategia y liderazgo, gestión de personas, cumplimiento normativo, accesibilidad universal, cadena de valor y políticas inclusivas en todos los procesos internos.
La obtención —y en este caso la renovación— del sello implica superar una auditoría rigurosa que revisa tanto los marcos estratégicos como las prácticas reales implementadas por la organización. Esto incluye, entre otros aspectos, la integración de la discapacidad en los procesos de selección y desarrollo profesional, la adaptación de puestos de trabajo, la sensibilización interna, la accesibilidad física y digital, así como la relación con proveedores y colaboradores.
Para el conjunto de empresas, contar con una certificación externa de este tipo aporta transparencia y credibilidad con la inclusión de personas con discapacidad. Pero, sobre todo, evidencia que en esta temática todo queda evaluado y contrastado.
