KPMG ha reelegido a Juanjo Cano como presidente de la firma en España para los próximos cinco años, prolongando su mandato hasta el 30 de septiembre de 2031. La decisión, respaldada de forma unánime por los socios, refuerza la apuesta de la compañía por la continuidad estratégica y el liderazgo interno en un contexto de transformación del sector de los servicios profesionales .
El proceso de reelección se inició a comienzos de noviembre y contó con una única candidatura, la de Cano, que ya había asumido la presidencia en octubre de 2021 tras suceder a Hilario Albarracín. Con este nuevo mandato, la firma consolida una etapa marcada por el crecimiento del talento, la diversidad y la adaptación a los nuevos retos del mercado.
Una trayectoria construida dentro de la firma
Juanjo Cano ha desarrollado toda su carrera profesional en KPMG, un recorrido que refleja el peso de la promoción interna dentro de la cultura de la compañía. Accedió a la condición de socio en 2006 y, una década después, se incorporó al comité de dirección y al consejo de socios como responsable del área de Mercados. Posteriormente, lideró la división de Deal Advisory y ejerció como CEO antes de asumir la presidencia.
Este perfil, profundamente vinculado a la organización, ha sido clave para obtener el respaldo mayoritario de los socios y garantizar la continuidad de un modelo de gestión basado en el conocimiento del negocio, la cercanía con los equipos y la visión a largo plazo.
Crecimiento del talento y apuesta por la diversidad
Durante los últimos meses, KPMG ha reforzado su estructura con la incorporación de 850 nuevos profesionales, una cifra que pone de relieve la dinámica de crecimiento de la firma en España. A ello se suma un avance significativo en materia de diversidad: en el ejercicio fiscal 2025, el 45,5% de los 34 nuevos socios nombrados fueron mujeres, un dato que refleja el esfuerzo por equilibrar la representación en los órganos de decisión.
Esta política de talento se enmarca en una estrategia más amplia orientada a atraer perfiles cualificados en un mercado cada vez más competitivo y exigente, donde la captación y fidelización de profesionales se ha convertido en un factor crítico de éxito.
Liderazgo en un sector en transformación
La reelección de Cano se produce en un momento especialmente relevante para las grandes firmas de servicios profesionales. La digitalización, el auge de la inteligencia artificial, los cambios regulatorios y la creciente complejidad de los negocios están redefiniendo el papel de la auditoría, el asesoramiento fiscal, legal y financiero.
En este contexto, la continuidad en el liderazgo se interpreta como una señal de estabilidad y coherencia estratégica, tanto para los clientes como para los propios profesionales de la firma. El mandato de Cano hasta 2031 permitirá dar continuidad a proyectos a medio y largo plazo, en un entorno donde la confianza y la visión sostenida son elementos diferenciales.
El posicionamiento global de KPMG
A nivel internacional, KPMG opera en 138 países y cuenta con más de 276.000 profesionales, lo que la sitúa como uno de los grandes actores globales del sector. En España, su papel como asesor de empresas, instituciones y administraciones públicas la convierte en una firma de referencia en ámbitos clave como la auditoría, el asesoramiento fiscal y legal, y la consultoría estratégica.
La reelección de Juanjo Cano refuerza, además, el posicionamiento de la firma dentro del ecosistema de las denominadas big four, en un escenario donde otras compañías del sector también afrontan procesos de renovación en sus órganos de gobierno.
Continuidad y visión de largo plazo
Con este nuevo mandato, KPMG apuesta por un liderazgo continuista que combine experiencia, conocimiento interno y capacidad de adaptación. La unanimidad en el respaldo de los socios evidencia la confianza en un proyecto que ha sabido crecer en talento, avanzar en diversidad y mantener el rumbo en un entorno empresarial cada vez más complejo.
La presidencia de Juanjo Cano hasta 2031 abre así una nueva etapa de consolidación para KPMG España, marcada por la estabilidad institucional y la ambición de seguir siendo un actor clave en la transformación del tejido empresarial.
