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El incentivo de Fraternidad-Muprespa para reducir la siniestralidad laboral

El incentivo de Fraternidad-Muprespa para reducir la siniestralidad laboral
mayo 18
10:30 2020

A través de su campaña Bonus, Fraternidad-Muprespa ha destinado 14,1 millones de euros para reducir la siniestralidad laboral a alrededor de 6.000 empresas.

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, gestionó durante la campaña Bonus 2019 (relativa al ejercicio del año 2018) incentivos por valor de 14.129.000 euros. Las destinatarias fueron 5.784 empresas asociadas que han disminuido de manera significativa su siniestralidad laboral. Esta cantidad es un 11% mayor que la abonada por Fraternidad-Muprespa en la campaña del pasado año. 

Fraternidad-Muprespa continúa apostando firmemente por la digitalización y de las solicitudes recibidas, el 52% llegaron por vía telemática, lo que supone un aumento de un 12% con respecto a las recibidas en la campaña anterior.

Fraternidad-Muprespa, más digital

La Mutua pone a disposición de sus empresas asociadas una vía más cómoda y ágil para hacer la solicitud y que cumple además con el compromiso de la entidad por la digitalización de los procesos. 

De las empresas que recibieron dicho incentivo, el 87% tienen hasta 50 empleados. Un 10% tienen entre 50 y 249, mientras que el 3% restante corresponde a empresas con 250 trabajadores o más. 

El sistema de incentivo Bonus está encaminado a la reducción de cotizaciones por contingencias profesionales reconocidas por la DGOSS, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. Fraternidad-Muprespa, como Mutua Colaboradora da cobertura a sus empresas y gestiona para ellas estos incentivos. 

En la pasada campaña 2019 el importe del incentivo fue del 5% de las cuotas por contingencias profesionales de las empresas solicitantes y en el plazo que correspondía al periodo de observación. Fraternidad-Muprespa abonó por este concepto 8,4 millones de euros al 79% de las empresas solicitantes. En el caso de empresas que hubieran realizado inversiones complementarias en tareas de prevención, el incentivo era de un 5% adicional. La cantidad abonada en virtud de estas acciones preventivas fue de 5,6 millones de euros al restante 29% de empresas.

Carlos Aranda, director Gerente de la Entidad, destaca que “desde Fraternidad-Muprespa damos gran importancia a la reducción de la siniestralidad a través de medidas de prevención encaminadas a la protección y seguridad de la salud de los trabajadores. El dinero gestionado con tal fin nunca puede considerarse un gasto, sino una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa”. 

Suspendidos los incentivos Bonus a presentar en campañas 2020-2021

Este incentivo ha sido suspendido para las cotizaciones del año 2020 por el Real Decreto-Ley 18/2019 de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social. Anteriormente, el Real Decreto-Ley 20/2018 de 28 de diciembre ya suspendía a su vez las cotizaciones generadas durante el año 2019.

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Alberto Perez

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