La consultora de recolocación del Grupo Adecco, Lee Hecht Harrison, tardó una media de 6,1 meses en encontrar un empleo a los participantes en sus programas de recolocación en 2012, menos de la mitad de lo que habitualmente dura este proceso en el mercado laboral (15,3 meses de media).
MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
La consultora de recolocación del Grupo Adecco, Lee Hecht Harrison, tardó una media de 6,1 meses en encontrar un empleo a los participantes en sus programas de recolocación en 2012, menos de la mitad de lo que habitualmente dura este proceso en el mercado laboral (15,3 meses de media).
A pesar de que el tiempo medio de recolocación de esta consultora aumentó ligeramente respecto a 2011, estas cifras demuestran que los planes de recolocación tienen una "altísima efectividad" a la hora de encontrar una salida laboral a sus participantes, según ha destacado Lee Hecht Harrison en un informe.
Esta consultora atendió el año pasado a 3.219 personas en sus programas de recolocación, un 12% más que en 2011, y el 98% de los candidatos que logró recolocar encontraron una nueva alternativa profesional en menos de un año. Más de la mitad, el 58%, consiguió recolocarse con un contrato indefinido.
Uno de cada cuatro participantes en los programas de recolocación de Lee Hecht Harrison accedieron a su nuevo puesto de trabajo en un plazo inferior a tres meses y el 54% lo hizo en menos de seis meses. Sólo el 2% tardó más de un año en recolocarse.
Los parados de entre 35 y 45 años fueron los que más rápido consiguieron un empleo, con una media de 5,5 meses. Tras ellos, se situaron los menores de 35 años (6,2 meses) y los desempleados de 45 a 55 años (6,3 meses). Los mayores de 55 años son los que más tardan en encontrar un nuevo empleo mediante un programa de recolocación (6,4 meses de media).
La reforma laboral, en vigor desde febrero de 2012, estableció la obligatoriedad de las empresas de contratar servicios de recolocación en todos aquellos expedientes de extinción de empleo que afectaran a más de 50 trabajadores.
El sector farmacéutico fue el que más invirtió en 2012 en recolocar a sus trabajadores a través de esta consultora, seguido del tecnológico y de la construcción, mientras que el sector servicios acaparó el mayor número de trabajadores recolocados.
