No lo decimos nosotros, sino Know Square, red de conocimiento y aprendizaje directivo: La segunda carrera (Almuzara), libro de Alfonso Jiménez, es uno de los mejores en la categoría de empresa y opta al Premio Know Square al Mejor Libro Empresarial de este año.
El autor aguarda el momento de conocer cuál será el ganador de entre los otros 9 nueve seleccionados por la organización. Y ya falta poco porque será el próximo 25 de noviembre cuando se desvele la noticia.
La idea planteada en La segunda carrera
A través de las páginas de este libro, Alfonso Jiménez plantea una hoja de ruta que invita a los líderes sénior a reinventarse y a descubrir nuevas formas de contribuir, crecer y disfrutar de una carrera prolongada y plena.
A partir de aquí se abren múltiples vías: asumir el rol de consejero, ejercer como senior advisor, convertirse en business angel, colaborar como interim manager, entrar en un consejo asesor, sumarse a un fondo de inversión, o incluso emprender una carrera en la docencia, la consultoría, el mentoring o la filantropía. Opciones diversas que responden a distintos perfiles, motivaciones y capacidades.
La gran revelación que expone esta obra es que no existe un único camino. Lo que sí existe es un abanico cada vez más amplio de oportunidades para quienes saben identificar sus fortalezas, redefinir sus prioridades y adaptar su visión a una nueva etapa vital.
La segunda carrera conlleva método y estrategia
El libro plantea una idea fundamental: la segunda carrera no se improvisa, se planifica. Y hacerlo a tiempo permite no solo una transición más serena, sino también más estratégica.
Jiménez propone un enfoque estructurado que arranca en ese simbólico “día de después”, una jornada que muchos imaginan como liberadora pero que, sin preparación, puede convertirse en un vacío difícil de llenar. De ahí la importancia de analizar con rigor las distintas posibilidades, estudiar sus ventajas e inconvenientes y, sobre todo, evaluar qué tipo de actividad encaja mejor con las características personales de cada profesional.
La obra invita a los lectores a hacerse preguntas esenciales:
- ¿Quiero seguir vinculado al mundo corporativo o es momento de explorar nuevos territorios?
- ¿Busco reconocimiento, impacto social, flexibilidad, estabilidad económica o legado?
- ¿Qué propósito quiero que guíe esta nueva fase?
- ¿Cuáles son mis talentos más valiosos y cómo puedo ponerlos al servicio de otros?
Quién es Alfonso Jiménez
El autor es un conocido experto en el ámbito de la gestión del talento, siendo pionero en la introducción de distintas prácticas compañías como Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt –firma de la que fue consejero y CEO para España- y PeopleMatters, firma que fundó en 2003, siendo Administrador Único hasta febrero de 2020
Jiménez es también fundador de la plataforma Recruiting Erasmus, la cual busca dar acceso al talento joven diferencial. Además este libro que opta al Premio Know Square al Mejor Libro Empresarial, también es autor de otros como El arte de liderar.
