Se necesita una mayor cualificación para la era de la digitalización. Es indiscutible que las tecnologías están moldeando a las empresas, pero el foco debe apuntar a los empleados. Es el mantra que vienen señalando los expertos en management.
Más allá de las competencias en el interior de las organizaciones, el mercado laboral estará marcado por las nuevas habilidades digitales. Es más, el 80% de los puestos más demandados en 2030 aún no se han creado, de modo que el mercado necesita una formación constante para dar respuesta a este desarrollo.
La inteligencia artificial, como en otros ámbitos, también será capital en el desarrollo del aprendizaje y de este impacto se hablará en el próximo DES – Digital Enterprise Show, del 13 al 15 de junio en Málaga.
IA y formación: los protagonistas de un debate en ebullición
Tal será la importancia de la IA en la formación que el evento ha ideado una serie de ponencias y charlas centradas en esta relación. Por supuesto, la organización tiene en agenda a voces expertas para abordar este reto como Ricardo Bacchini, Director de People & Organization de Volkswagen; Marta de las Casas, Group People Director en Quirónsalud; y Lina Guerrero, Global Director of Change Programmes en Bupa (Sanitas). Esta terna de directivos compartirán la manera en que se está estimulando la innovación y liderando el cambio en las distintas posiciones de sus respectivas organizaciones.
Por otro lado, Nieves Peño, People Management Director en LaLiga; Enrique Fernández, Head of Talent & Culture en Repsol; Beatriz Vila, Chief People & Sustainability Officer en Ferrer; y Mireia Ranera, HR Digital Transformation Director en la consultoría Incipy, reflexionarán sobre los proyectos en transformación digital que están conformando un nuevo paradigma en el ámbito del trabajo.
ChatGPT y la formación
No podía faltar en estos debates la alusión a ChatGPT y lo que puede aportar a la formación. La gestión del talento y la IA será abordada por Edmund Monk, CEO en The Learning and Performance Institute, y uno de los referentes en términos de aprendizaje. Se espera que este experto enumere y explique las bondades y riesgos que traen consigo los algoritmos en los procesos de formación.
Gemelo digital
Otra tecnología que está empezado a despuntar es el gemelo digital. El arquitecto José Manuel Picó hablará de posibilidades que no se habían explorado antes con este sistema y compartirá el proyecto de hibridación de espacios físicos y virtuales, a través del diseño de gemelos digitales. Estará acompañado de Sonia Díez, directora del centro y presidenta de EducAcción.
“School As A Service” y el “Life Long Learning”
Se dice que con la oleada de cambios que se están produciendo en este revolución tecnológica, los trabajadores encaran una vida laboral basada en el aprendizaje continuo. Es el concepto del “Life Long Learning” por el cual trabajadores podrán ser competitivos ante los avances. Esta tendencia será abordada por Víctor Moreno, CEO & Co-founder Ynsat, Juan Jesús Velasco, VP of Corporate Sector de Genially, Fernando Sierra, CEO de la plataforma educativa virtual, Educa360; y Elena Ibañez, fundadora de Singularity Experts.
Unido al aprendizaje continuo, se vislumbra el desarrollo de plataformas y nuevos equipos para impulsar este tipo de formación. Es el llamado “School As A Service”, un concepto que será tratado por Ernesto Plaza, Corporate Talent Manager en Molpack Corporation; Peter Kawalek, professor y Director del Centre for Information Management de la Loughborough University; y Ricardo Alonso, Founder y CEO de Gnoss.
