Banco Santander vuelve a apostar por reforzar el liderazgo femenino con la 14ª edición del Curso Santander | SW50 Leadership Programme. A través de esta iniciativa, Santander dará formación a 50 mujeres directivas con la colaboración de la London School of Economics and Political Science (LSE).
Un impacto global para el impulso de mujeres directivas
La formación está destinada a mujeres residentes en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay). El impacto es, por tanto, global y según cifras del banco, hasta el momento más de 750 mujeres han podido beneficiarse de este impulso en las 13 ediciones anteriores de Santander W50.
A lo largo del curso, que incluye alojamiento en Londres, las participantes desarrollarán y analizarán su propio concepto de liderazgo, accederán a formación exclusiva sobre estilo, características y técnicas de liderazgo global, y tendrán acceso a conferencias de alto impacto y sesiones de coaching individual y colectivo. Además, podrán compartir experiencias profesionales y fomentar su red de networking internacional.
“Es un programa ya consolidado y con tanto éxito como Santander W50 refleja el compromiso del banco y su apuesta por el liderazgo femenino. Para ello, seguimos confiando en la formación como palanca principal y más aun haciéndolo con un partner como LSE, con el que ya compartimos una larga trayectoria de colaboración», explica Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades
Phil Carter, director asociado de Educación Ejecutiva de LSE, añade que su institución está orgullos de colaborar con el banco español en este importante programa, atendiendo las necesidades de mujeres en puestos de alta dirección. Asimismo, explica que cada año se sienten sorprendidos por la calidad y diversidad de las candidatas.
Fases del Curso Santander | SW50 Leadership Programme
El programa se divide en tres fases: una sesión inicial en línea, donde se presentarán las 50 participantes, profesores y mentores; la fase principal, de forma presencial en Londres; y una tercera fase con la clausura del curso y una sesión en línea donde las participantes presentarán su plan individual de desarrollo al claustro.
Hasta el 13 de marzo de 2024, la convocatoria estará abierta en Santander Open Academy, una plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional que ofrece acceso a formación para mejorar competencias profesionales y empleabilidad con cursos 100% subvencionados, contenidos de calidad gratuitos y becas con universidades e instituciones líderes de todo el mundo, actualizados según las habilidades más demandadas por el mercado.
