El dominio del inglés se ha convertido en una competencia clave para acceder a mejores oportunidades académicas y profesionales en un mercado laboral cada vez más globalizado. Conscientes de este reto, Banco Santander refuerza en 2026 su compromiso con la educación, la empleabilidad y la igualdad de oportunidades mediante una ambiciosa oferta de más de 30.000 plazas gratuitas para el aprendizaje del inglés, dirigidas a personas de distintos perfiles y países.
La iniciativa se articula a través de programas internacionales en colaboración con instituciones académicas de prestigio, así como mediante una amplia oferta de cursos online de acceso directo, disponibles en la plataforma Santander Open Academy. Todas las plazas son gratuitas y están abiertas tanto a clientes como a no clientes de la entidad, una característica que refuerza el carácter inclusivo de la propuesta y su vocación de impacto social a escala global.
Modelos flexibles para aprender inglés en 2026
La entidad financiera consolida así una estrategia que sitúa la capacitación lingüística en el centro de su acción educativa. El banco apuesta por modelos de aprendizaje flexibles, accesibles y adaptados a diferentes niveles y objetivos profesionales, con el fin de reducir barreras económicas y geográficas.
Entre las principales convocatorias previstas para 2026 destaca el programa desarrollado junto al British Council, una de las iniciativas privadas más relevantes a nivel internacional para el aprendizaje del inglés. Lanzado por primera vez en 2020, el programa alcanza su sexto año de trayectoria, con un balance que supera ya las 96.000 plazas ofrecidas en ediciones anteriores.
La convocatoria actualmente abierta corresponde a la primera del año y pone a disposición 10.000 nuevas plazas, mientras que a lo largo de 2026 se superará el umbral de las 30.000 plazas, dirigidas a participantes de 12 países. Este alcance internacional refleja la dimensión global del programa y su capacidad para llegar a colectivos diversos, desde estudiantes hasta profesionales que buscan mejorar su perfil laboral.
El programa con el British Council combina contenidos de calidad con una metodología contrastada, orientada al desarrollo de competencias lingüísticas prácticas. Además, se ha consolidado como una herramienta eficaz para democratizar el acceso a la formación en idiomas, especialmente en contextos donde el coste de este tipo de aprendizaje puede suponer una barrera significativa.
Inmersión académica en Estados Unidos
Junto a la formación online, Banco Santander impulsa también experiencias presenciales de alto valor académico. Es el caso del Curso Santander – USA Summer Experience – Penn, desarrollado en colaboración con la Universidad de Pensilvania, una de las instituciones educativas más prestigiosas de Estados Unidos.
Lanzado en 2024, el programa celebra en 2026 su tercera edición con un curso inmersivo de tres semanas en el campus universitario. La convocatoria actualmente abierta ofrece 90 plazas para jóvenes de entre 18 y 30 años, procedentes de 12 países, que tendrán la oportunidad de reforzar sus competencias lingüísticas en un entorno académico de excelencia.
Desde su creación, el programa ha ofrecido ya 180 plazas en ediciones anteriores y se distingue por su enfoque integral. Además de la formación académica, el curso cubre viaje, alojamiento y manutención, lo que permite a los participantes centrarse plenamente en el aprendizaje y la experiencia cultural. Esta dimensión inmersiva contribuye no solo a mejorar el nivel de inglés, sino también a desarrollar habilidades transversales como la autonomía, la adaptación a contextos internacionales y la interacción multicultural.
Formación online sin barreras de acceso
A estas iniciativas se suma una oferta de seis cursos de inglés profesional online, disponibles en Santander Open Academy sin proceso de selección. Se trata de programas de acceso directo, diseñados para responder a necesidades concretas del entorno laboral y compatibles con otros estudios o con la actividad profesional.
Hasta la fecha, más de 360.000 personas han participado ya en estos cursos, lo que pone de manifiesto la demanda existente y el impacto de este modelo formativo. En los próximos meses, el banco prevé el lanzamiento de cuatro nuevos cursos, ampliando aún más las oportunidades de aprendizaje y adaptando los contenidos a los cambios del mercado y a los nuevos perfiles profesionales.
La flexibilidad del formato online permite que los participantes gestionen su propio ritmo de aprendizaje, una característica especialmente valorada en un contexto de conciliación entre formación, trabajo y vida personal.
