El Observatorio de la Salud y Estudio de Comunicación, organizadores de estos galardones, destacan el modelo de asistencia oncológica del Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, así como el liderazgo de la doctora Carmen González Enguita en el Servicio de Urología. Además, numerosos especialistas del centro resultaron finalistas en la cuarta edición de estos Premios.
La gala de entrega de los Premios Liderazgo Sanitario 2026, organizados por el Observatorio de Salud y Estudio de Comunicación, ha tenido lugar recientemente en reconocimiento a los actores más destacados en la atención sanitaria en distintas categorías y especialidades.
Se entregaron 35 galardones y dos de ellos recayeron sobre el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz de Madrid. El centro fue reconocido en las categorías de I+D+i y Urología.
El Dr. Arcos recogió el Premio al Liderazgo Sanitario en “I+D+i” a la FJD, junto a los Dres. Ayuso y García-Foncillas.
La innovación y la atención oncológica de la Fundación: un modelo que es referencia
La concesión del Premio “Liderazgo Sanitario en el ámbito de la I+D+i” 2026 ha distinguido a la Fundación por un modelo que busca integrar en un mismo espacio la asistencia a los pacientes, la investigación, la docencia y la innovación. Todas estas facetas se dan cita en su Comprehensive Cancer Center, un proyecto basado en la atención multidisciplinar y en la incorporación de medicina de precisión, tecnologías avanzadas y nuevas terapias. El abordaje del cáncer, una enfermedad con una alta tasa de mortalidad, es una referencia en España y su modelo es totalmente estratégico para hospital. Aquí, investigación y práctica clínica van de la mano, aspecto que ha sido muy valorado por el jurado de esta cuarta edición de los Premios Liderazgo Sanitario.
Más que un proyecto, Comprehensive Cancer Center es una acreditación de la Organisation of European Cancer Institutes (OECI) que pasa por ser el gran aval europeo para el tratamiento integral de pacientes con cáncer. “Es un honor y una satisfacción enorme para todos los profesionales que participan en este proyecto haber recibido este premio”, señaló el doctor Javier Arcos, gerente del hospital, al recoger el galardón junto a la doctora Carmen Ayuso, directora del Instituto de Investigación Sanitaria Fundación Jiménez Díaz, y el doctor Jesús García-Foncillas, director del Comprehensive Cancer Center.
“Involucrar al paciente en todo su proceso de salud, para que sea parte activa” es uno de los pilares del modelo oncológico de la Fundación Jiménez Díaz
La distinción a este modelo que ha integrado el hospital madrileño pone sobre la mesa una de las principales transformaciones que está experimentando la atención oncológica: la necesidad de conectar el conocimiento que se genera en los laboratorios y los ensayos clínicos con el diagnóstico y tratamiento de cada paciente. En la Fundación Jiménez Díaz, esa apuesta se articula alrededor de la investigación, el desarrollo de nuevos fármacos, la medicina personalizada y una organización multidisciplinar en la que el paciente también tiene un papel activo. Para Arcos, actuar sobre estos frentes de forma simultánea es clave para avanzar en la lucha contra el cáncer.
Un modelo innovador que también incorpora al paciente
García-Foncillas hizo hincapié en el paciente sobre esta forma de abordaje oncológico. Recordó que el Plan Europeo de Lucha contra el Cáncer, puesto en marcha en 2021, establece como objetivo que en 2030 el 90% de los pacientes que cumplan los requisitos tengan acceso a centros nacionales integrados contra el cáncer. En este sentido, destacó varios elementos diferenciales del proyecto de la Fundación Jiménez Díaz. El primero es una investigación concebida “por y para el paciente”. El segundo es la multidisciplinariedad, que permite abordar las distintas dimensiones de la enfermedad desde diferentes especialidades. El tercero es la dimensión académica y la formación de nuevos profesionales.
A estos tres pilares añadió un cuarto: la participación activa del propio paciente. “Involucrar al paciente en todo su proceso de salud, para que sean parte activa de este gran proyecto desde los tres ámbitos: asistencial, investigador y académico”, explicó.
Comprehensive Cancer Center de la Fundación Jiménez Díaz.
El Comprehensive Cancer Center integra asistencia, investigación, docencia e innovación alrededor de un modelo multidisciplinar de atención al paciente con cáncer
La innovación medida en datos
Además de la oncología, los otros argumentos de este premio sobre la innovación hospitalaria se basan en datos de asistencia, equipamiento y listas de espera. Según los datos del Servicio Madrileño de Salud correspondientes a mayo de 2026, la demora media en consultas externas de este hospital era de 28,81 días, frente a los 59,91 días de media de la Comunidad de Madrid. En actividad quirúrgica, el centro registraba una espera media de 17,48 días. Además, según la evaluación de satisfacción de los usuarios de la asistencia sanitaria pública madrileña correspondiente a 2025, la Fundación Jiménez Díaz fue valorada como el hospital público con mayor satisfacción de la Comunidad de Madrid entre los centros considerados, excluidos los hospitales monográficos, de apoyo y de media estancia. El centro mantiene desde 2010 el liderazgo en las encuestas de satisfacción del Sermas y, según los datos facilitados, es el único hospital madrileño de alta complejidad que ha mantenido su Índice de Satisfacción Global por encima del 91% de manera constante, junto con una de las tasas de reclamaciones más bajas.
Según la evaluación de satisfacción de los usuarios de la asistencia sanitaria pública madrileña correspondiente a 2025, la Fundación Jiménez Díaz fue valorada como el hospital público con mayor satisfacción de la Comunidad de Madrid entre los centros considerados, excluidos los hospitales monográficos, de apoyo y de media estancia
En cuanto a estructura, la Fundación Jiménez Díaz cuenta con 665 camas, más de 4.500 profesionales y 26 quirófanos, incluidos dos quirófanos híbridos. Su equipamiento incorpora tres sistemas quirúrgicos Da Vinci, un robot ROSA, una resonancia magnética integrada de alto campo, un acelerador lineal EVO y tecnología HIFU. Todo ello se traduce en una capacidad para llevar a cabo más de 45.000 intervenciones quirúrgicas, más de 1,6 millones de consultas externas, más de 200.000 urgencias e ingresar a más de 33.000 pacientes. A ello se suman cerca de 700 ensayos clínicos y alrededor de 500 proyectos de investigación en marcha.
El premio para el servicio de Urología y la responsable de esta unidad
El otro de los reconocimientos de esta edición de los Premios Liderazgo Sanitario recayó sobre la Unidad de Urología y la jefa del Servicio, la doctora Carmen González Enguita. Su reflexión sobre el liderazgo puso el acento en la responsabilidad y el servicio, más que en la dimensión individual del reconocimiento. “Vengo de la Fundación Jiménez Díaz, que me ha visto crecer; de la universidad y de sus estudiantes; de los equipos con los que he trabajado y trabajo porque me han permitido ver que nada importante se consigue en solitario; y de los pacientes -personas- a los que ayudamos porque han confiado su salud en nosotros”, afirmó.
La especialista resumió su manera de entender la trayectoria profesional con una frase que ha convertido en lema: “Crecer haciendo crecer”. Una visión que conecta con el modelo de trabajo colectivo que el hospital reivindica tanto en la asistencia como en la investigación y la formación.
“Crecer haciendo crecer”: la doctora Carmen González Enguita resume así una forma de entender el liderazgo basada en los equipos, la formación y los pacientes
La cuarta edición de los Premios Liderazgo Sanitario reconoció también como finalistas a los doctores Benjamín Polo, Dolores Martín Ríos, Jesús Porta, Enrique Baca, Pilar Llamas y Jesús García-Foncillas, responsables de los servicios de Aparato Digestivo, Medicina Preventiva, Neurología, Psiquiatría, Hematología y Oncología, respectivamente.
Foto de familia de los Premios Liderazgo Sanitario 2026.
