Hace unas semanas, Directivos y Empresas se hizo eco de los distintos cambios que podrían llegar a las empresas en virtud de la nueva Ley de Movilidad Sostenible. Es evidente que la normativa tendrá impacto para organizaciones de más de 200 empleados o que tengan más de 100 por turno en un centro de trabajo.
Se cuentan por centenares las compañías que tendrán que modificar y presentar nuevos planes respecto a la movilidad en el trabajo. No será sencillo adaptarse a una ley que fija el próximo 5 de diciembre como último plazo de cumplimiento.
Cómo ha decidido ayudar Santander a las empresas con la Ley de Movilidad Sostenible
En poco más de seis meses, todos tendrán que cumplir y para ayudarles a ello, Banco Santander ha puesto en marcha una propuesta integral de servicios destinada a acompañar a las organizaciones en el diseño, desarrollo e implementación de los planes de movilidad.
La propuesta incluye desde el diagnóstico inicial y el asesoramiento técnico hasta la búsqueda de financiación y la tramitación de ayudas públicas vinculadas a movilidad sostenible. Y es que, en virtud de la legislación, las empresas se verán obligadas a pensar mucho más en transporte colectivo o compartido, la promoción del teletrabajo, la priorización de vehículos de bajas emisiones, la electrificación de flotas corporativas o la instalación de puntos de recarga eléctrica en los centros de trabajo.
Desde la entidad financiera calculan que más de un millar de sus empresas clientes podrían verse directamente afectadas por estas obligaciones. “Las empresas van a tener que adaptarse a una nueva obligación regulatoria, pero también les dará la oportunidad de mejorar su eficiencia, ser más competitivas y avanzar en sus objetivos de sostenibilidad”, explica Pablo Alonso, responsable de finanzas sostenibles de Santander España.
Otros impactos de la Ley de Movilidad Sostenible
La reorganización de los desplazamientos laborales también puede repercutir en aspectos relacionados con el bienestar de los trabajadores. La flexibilización horaria, el impulso del teletrabajo o la mejora de las alternativas de transporte son medidas que muchas compañías ya estaban incorporando parcialmente y que ahora podrían acelerarse con el nuevo marco legal.
De esta forma, la influencia de la norma puede tener un carácter muy trasversal. Al hilo de ello, el banco se apoyará en colaboradores especializados como Valora, encargados de participar en las fases de consultoría y diseño estratégico de los planes. El objetivo es que las organizaciones puedan afrontar la adaptación normativa de manera integral y con acompañamiento especializado.
“Queremos acompañar a las empresas en todo el proceso, facilitando tanto el diseño del plan como su ejecución”, añade Alonso.
Podrán beneficiarse de esta propuesta de la entidad financiera todas las empresas, sean o no del ámbito privado, ya que la ley afecta todo tipo de organizaciones incluidas las del ámbito público como ellas universidades, hospitales o consorcios. Fuentes de Banco Santander admiten que consultoras, empresas tecnológicas, operadores de transporte y entidades financieras comienzan ya a posicionarse en un mercado que previsiblemente crecerá de forma notable en los próximos tiempos.
