Los sindicatos con representación en el comité de empresa de Clesa en Madrid han propuesto a la dirección de la compañía, propiedad de Nueva Rumasa, la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para que los trabajadores puedan percibir prestaciones por desempleo.
MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos con representación en el comité de empresa de Clesa en Madrid han propuesto a la dirección de la compañía, propiedad de Nueva Rumasa, la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para que los trabajadores puedan percibir prestaciones por desempleo.
Los representantes sindicales se han reunido este miércoles con los empleados de las plantas de Clesa en Herrera Oria y en Leganés y de Dhul en Getafe para explicarles la propuesta.
El responsable de la Federación Agroalimentaria de CC.OO de Madrid, Luis Lumar, ha explicado en declaraciones a Europa Press que se «está negociando» el ERE para que los trabajadores puedan percibir prestaciones por desempleo de forma directa.
«Si la empresa se encuentra en concurso de acreedores los empleados no podrán cobrar el paro hasta que no haya inversores», ha indicado Lumar. Además, «las empresas deben a los trabajadores dos mensualidades y media y la paga de diciembre». «La cosa pinta bastante mal», ha señalado.
Lumar ha indicado que se está realizando una investigación a Nueva Rumasa por presunta corrupción por lo que cree que ha habido una malversación de fondos. «Entendemos que ha habido un fraude», ha afirmado.
Asimismo, el representante de CC.OO ha recordado que la situación de la empresa afectaría a más de 500 trabajadores. En concreto, 170 trabajadores en Leganés, 320 en Herrera Oria y unos 35 en Getafe.
Los sindicatos se movilizarán el domingo 12 a las 12 horas y serán convocados todos los trabajadores afectados del Grupo Nueva Rumasa de España. La manifestación discurrirá desde la Glorieta de Bilbao hasta la Gran Vía.
