Las empresas viven un momento que está marcado por la fatiga de los empleados. Esta es una de las conclusiones que tiene claramente identificadas HP a través de sus investigaciones a nivel global. Paralelamente a esta tendencia, se está viviendo una era de aceleración tecnológica. Por ello, la idea que tiene la marca es situar la realización personal como motor de crecimiento a través de sus productos para profesionales.
Todas las novedades sobre esta filosofía se han dejado ver esta semana en el CES 2026, el mayor escaparate mundial de innovación tecnológica. Fiel a su cita en este importante evento, HP ha presentado una batería de productos, soluciones y programas que buscan redefinir el futuro del trabajo poniendo a las personas —y no solo a la productividad— en el foco.
El punto de partida no es alentador. Según datos manejados por la propia compañía, solo el 20 % de los trabajadores del conocimiento mantiene hoy una relación saludable con su trabajo. Una cifra que refleja un malestar creciente en un entorno dominado por la presión constante, la hiperconectividad y la transformación continua de los roles profesionales. Sin embargo, HP sostiene que la tecnología puede ser parte de la solución: con las herramientas adecuadas, la probabilidad de que los empleados desarrollen una relación laboral sana se duplica, y se multiplica por cinco cuando perciben que su empresa invierte activamente en ellos.
Este “déficit de realización”, como lo define la multinacional, se ha convertido en un riesgo silencioso para las organizaciones, pero también en una oportunidad estratégica. En una era de disrupción permanente, HP defiende que fomentar el bienestar, la autonomía y el desarrollo profesional no es solo una cuestión ética, sino un factor clave de resiliencia e innovación empresarial.
Todo lo nuevo de HP en el CES 2026
Bajo esta premisa, HP ha presentado en el CES 2026 su visión integral sobre el futuro del trabajo, articulada en torno a dispositivos más inteligentes, experiencias más humanas y plataformas capaces de adaptarse a entornos híbridos y cambiantes. “Diseñar para el futuro del trabajo significa crear soluciones que se muevan, conecten y evolucionen con las personas”, señalan desde la compañía.
Uno de los anuncios más destacados ha sido el HP EliteBoard G1a, un nuevo factor de forma que rompe con los esquemas tradicionales del PC. Se trata del primer ordenador del mundo con inteligencia artificial integral incorporada en el teclado, una propuesta pensada para facilitar la interacción natural con la tecnología en cualquier entorno laboral. El dispositivo ha sido reconocido con el Premio a la Innovación CES 2026, consolidando la apuesta de HP por la IA integrada desde el diseño.
En la misma línea, la compañía ha presentado la serie HP EliteBook X G2, la nueva generación de portátiles profesionales de alta gama orientados a líderes y perfiles estratégicos que operan en la era de la inteligencia artificial. Estos equipos, también galardonados en el CES, combinan potencia, seguridad y capacidades avanzadas de IA para responder a un entorno de trabajo cada vez más exigente y distribuido.
Innovación para trabajar mejor… y vivir mejor
La renovación del porfolio no se limita al ámbito corporativo. HP ha anunciado actualizaciones en toda la gama HP OmniBook para consumo, con modelos como el HP OmniBook Ultra 14 y el HP OmniStudioX, pensados para ofrecer experiencias más atractivas, eficientes y alineadas con estilos de trabajo flexibles y creativos.
Uno de los avances más significativos llega al terreno de la impresión y la gestión documental. HP ha presentado la primera integración de Microsoft Copilot en dispositivos HP Office Print, a través de HP para Microsoft 365 Copilot. Esta solución permite resumir documentos, traducir contenidos y organizar información de forma inteligente, reduciendo tiempos y mejorando la eficiencia en tareas administrativas que suelen lastrar la productividad.
Para las organizaciones con plantillas híbridas o distribuidas, HP ha reforzado su Workforce Experience Platform (WXP), incorporando nuevas funciones de gestión de dispositivos que facilitan el trabajo remoto, mejoran la experiencia del empleado y refuerzan la continuidad del negocio desde el área de TI.
El ecosistema se completa con una nueva gama de periféricos ergonómicos, intuitivos y sostenibles, diseñados para adaptarse a cualquier espacio de trabajo. Desde una versión en rosa del ratón ergonómico HP Tilt 720M hasta cargadores USB-C compactos y fundas resistentes para portátiles, la compañía refuerza su apuesta por el diseño funcional y responsable.
Gaming: todo bajo la marca HyperX
HP también ha aprovechado el CES 2026 para reorganizar su estrategia de gaming, unificando las marcas OMEN e HyperX bajo una única marca principal: HyperX. El anuncio viene acompañado del lanzamiento del HyperX OMEN MAX 16, definido como el portátil gaming más potente del mundo, con un sistema de refrigeración totalmente interno que busca elevar el rendimiento sin comprometer la experiencia del usuario.
En paralelo, la compañía ha presentado HP Digital Passport, otra de las innovaciones premiadas en el CES. Esta solución ofrece a los usuarios un espacio único donde acceder a toda la información relevante de su dispositivo, desde las características técnicas y opciones de soporte hasta el historial de sostenibilidad, aportando transparencia sobre el origen y el ciclo de vida de cada equipo.
Future of Work Accelerator también para ONGs
Más allá de los productos, HP ha reforzado su compromiso social con la ampliación del programa Future of Work Accelerator. Desde su lanzamiento en 2022, esta iniciativa ha apoyado a 35 organizaciones sin ánimo de lucro en 13 países, alcanzando a más de 11,3 millones de personas mediante el acceso a tecnología, formación y mentoría.
En 2026, el programa regresará a Estados Unidos y, por primera vez, se abrirá también a organizaciones con ánimo de lucro, con un enfoque específico en la inteligencia artificial y el futuro del trabajo. Las entidades seleccionadas recibirán financiación, hardware, soluciones tecnológicas y un programa intensivo de acompañamiento durante seis meses.
