La estrategia de gestión del talento de Naturgy vuelve a estar de actualidad tras una noticia relacionada con sus políticas de bienestar hacia los empleados de la compañía. La organización ha establecido una colaboración con la Sociedad Española de Neurología (SEN) para impulsar una prevención activa del ictus en su plantilla.
En virtud de ello, se desarrollarán acciones de concienciación, formación y detección precoz de esta patología que tanto impacto puede tener para la calidad de vida de las personas. El objetivo último de esta colaboración con la SEN es promover entornos saludables en la entidad y hacer de la prevención un argumento clave para la cultura corporativa. Este tipo de actuaciones dan forma al compromiso 360 de Naturgy con su talento al que hacía referencia en Directivos y Empresas el director general de Personas y Recursos de la compañía, Enrique Tapia (en la foto destacada).
Formación sobre el ictus en Naturgy
Uno de los pilares de este último proyecto es la creación de un espacio formativo específico sobre el ictus dentro de la Universidad Corporativa de Naturgy. Este curso, dirigido a la totalidad de la plantilla, aborda de manera integral los aspectos fundamentales de esta patología: qué es un ictus, cuáles son sus principales factores de riesgo, cómo influye la perspectiva de género en su incidencia y diagnóstico, qué medidas pueden adoptarse para prevenirlo y, sobre todo, cómo reconocer de forma temprana los síntomas y actuar con rapidez ante una sospecha. La rapidez en la actuación es determinante en estos casos, ya que puede marcar la diferencia entre una recuperación favorable y secuelas graves o irreversibles.
El alcance de la iniciativa va más allá del ámbito interno de la compañía. Los contenidos formativos desarrollados en colaboración con la SEN estarán también a disposición de la propia sociedad científica para su utilización en campañas de sensibilización dirigidas a la población general. De este modo, el proyecto se convierte en un ejemplo de colaboración entre empresa y comunidad científica con vocación de impacto social, ampliando el radio de acción de la prevención más allá del entorno corporativo.
La formación se completa con una charla divulgativa impartida durante la Semana Mundial del Ictus, una cita clave en el calendario sanitario internacional. Este encuentro, cuyo contenido permanece accesible en la plataforma corporativa de Naturgy, refuerza el mensaje de concienciación y permite mantener vivo el aprendizaje a lo largo del tiempo, facilitando que los profesionales puedan consultar la información siempre que lo necesiten.
Chequeos médicos de riesgo cerebrovascular
Como acción de alto impacto, la alianza contempla además la realización de evaluaciones de riesgo cerebrovascular en las principales sedes de la compañía. Estas pruebas, que incluyen estudios ecográficos y cuentan con la participación de especialistas de la SEN, permiten identificar de forma temprana posibles factores de riesgo en los empleados, contribuyendo a una prevención personalizada y basada en la evidencia clínica. Se trata de una medida poco habitual en el ámbito empresarial, que sitúa a la salud cerebral en el centro de la estrategia de bienestar.
“La formación en salud es un pilar esencial para garantizar el bienestar integral de nuestros equipos. Con esta colaboración, damos un paso más en nuestra estrategia de prevención y promoción de hábitos saludables”, subraya Enrique Tapia, director general de Personas y Recursos de Naturgy. Sus palabras reflejan una visión que concibe la salud como un activo estratégico, estrechamente ligado al compromiso, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.
