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CEOE abogan por "avanzar" en flexibilidad laboral y moderación salarial para crear empleo

julio 23
13:52 2014

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Juan Rosell

CEOE y Cepyme consideran necesario "seguir avanzando en medidas de flexibilidad y en la moderación salarial, en los términos previstos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva", para lograr competitividad y acercar la recuperación económica y del empleo.

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

CEOE y Cepyme consideran necesario "seguir avanzando en medidas de flexibilidad y en la moderación salarial, en los términos previstos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva", para lograr competitividad y acercar la recuperación económica y del empleo.

En un comunicado para valorar los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social del mes de diciembre, la patronal apunta que en términos de paro se trata de "el mejor dato registrado en el mes de diciembre" y, por tanto, de un registro "positivo".

Sin embargo, llama a "permanecer atentos a lo que acontece en los próximos meses para poder hablar de un cambio de tendencia", a lo que añade que "es necesario contar con las empresas en la salida de la crisis y llevar a cabo medidas que permitan recuperar la confianza".

Asimismo, ven preciso que estas medidas se orienten a "aumentar la competitividad empresarial, estimular la actividad económica y mejorar el marco sociolaboral, especialmente en aspectos como la contratación y la negociación colectiva, para que ese crecimiento se traduzca en la mayor creación de empleo posible".

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