El mercado laboral vive una transformación acelerada marcada por la irrupción de nuevas tecnologías, la llegada de nuevas generaciones con expectativas distintas y una creciente preocupación por la salud mental y el bienestar.
En este contexto, las empresas se ven obligadas a repensar sus modelos de trabajo y a encontrar soluciones innovadoras que permitan atraer, formar y retener talento de manera sostenible.
Consciente de esta realidad, The Adecco Group, líder mundial en gestión de talento, ha lanzado en septiembre de 2025 Adventure, un proyecto pionero que busca dar respuesta a los grandes retos del empleo a través de la creatividad, la innovación y la colaboración. Esta iniciativa arranca en España con un premio de 15.000 euros para el equipo ganador y tres meses de asesoramiento gratuito con EZRA, la plataforma de coaching digital del grupo.
¿Qué es Adventure?
Adventure es un programa dirigido a personas con talento, creativas y con visión de futuro: emprendedores, estudiantes, profesionales en transición de carrera o creativos con experiencia. El objetivo es reunir a perfiles diversos para que trabajen en equipo y diseñen soluciones disruptivas a los principales desafíos del mundo laboral.
Los participantes podrán presentar sus candidaturas hasta el 8 de octubre. De todas ellas, un jurado de expertos seleccionará a 20 finalistas, que participarán en un bootcamp online de tres semanas. Organizados en cinco equipos y con el apoyo de herramientas basadas en inteligencia artificial, los finalistas deberán abordar uno de los tres grandes retos planteados por Adecco:
- Preservar el conocimiento en las organizaciones: diseñar mecanismos para que el know-how de los empleados no se pierda en un contexto de alta rotación laboral.
- Reinventar el bienestar en el trabajo: proponer soluciones innovadoras para cuidar la salud física, emocional y mental de los trabajadores.
- Atraer al talento más joven: desarrollar ideas que conecten con las nuevas generaciones, alineadas con sus valores y expectativas de autenticidad y propósito.
Un acompañamiento experto
Durante el bootcamp, los participantes contarán con el acompañamiento de consultores especializados en innovación y un inversor experto, que actuarán como mentores a lo largo de todo el proceso. Esta tutorización garantiza que las ideas desarrolladas sean escalables, realistas y aplicables en el entorno empresarial actual.
La gran final tendrá lugar el 4 de diciembre en Madrid, en un evento en el que se darán a conocer las soluciones presentadas y donde el presidente de The Adecco Group en España, Iker Barricat, anunciará al equipo ganador. Además del premio económico, los ganadores tendrán acceso a tres meses de coaching personalizado con EZRA, una oportunidad única para potenciar sus capacidades y convertir su idea en un proyecto sólido.
El compromiso de The Adecco Group con la innovación y el talento
Adventure refleja el ADN del Grupo Adecco: un firme compromiso con las personas, la innovación y la sostenibilidad. Tal y como afirma Iker Barricat: “Queremos escuchar al talento más creativo y colaborar con él para evolucionar las formas de trabajar y liderar el cambio en el mundo del empleo”.
Esta iniciativa se suma a otros programas del grupo, como Trabajando en ti, que impulsa la formación y empleabilidad del talento joven, facilitando su incorporación al mercado laboral. Adventure, sin embargo, amplía su alcance y se abre a perfiles de todas las edades y trayectorias, consolidándose como un espacio de cocreación intergeneracional.
Iker Barricat: “Queremos escuchar al talento más creativo y colaborar con él para evolucionar las formas de trabajar y liderar el cambio en el mundo del empleo”
Impacto en el futuro del empleo
Los retos planteados por Adventure reflejan las grandes preocupaciones de empresas y trabajadores en 2025:
- La gestión del conocimiento es vital en un entorno donde la rotación laboral es cada vez más alta. Perder el saber acumulado supone un riesgo competitivo y financiero.
- El bienestar integral se ha convertido en un factor clave para atraer y retener talento. No basta con ofrecer salario: las personas exigen entornos saludables que cuiden de su equilibrio emocional y físico.
- La captación de jóvenes talentos requiere nuevas narrativas y propuestas de valor. Las generaciones emergentes buscan autenticidad, propósito y experiencias enriquecedoras, no solo estabilidad laboral.
Adventure como motor de cambio
La iniciativa no se limita al ámbito español. Adventure nace con vocación global y está previsto que se extienda a otros países en los que The Adecco Group tiene presencia. De este modo, se configura como un laboratorio internacional de ideas donde el talento creativo puede contribuir a diseñar el futuro del empleo en todo el mundo.
El modelo de bootcamp, con equipos multidisciplinares y uso intensivo de herramientas de inteligencia artificial, permite que la experiencia sea ágil, colaborativa y con alto potencial de impacto. Además, el premio económico y el programa de coaching facilitan que las ideas no queden en papel, sino que puedan desarrollarse y llegar al mercado.
Una oportunidad para directivos y empresas
Para los directivos y líderes empresariales, Adventure ofrece una oportunidad única de observar cómo los talentos emergentes interpretan los grandes retos del empleo y proponen soluciones innovadoras. Este ejercicio de escucha activa no solo enriquece el debate sobre el futuro del trabajo, sino que también puede inspirar a las compañías a replantear sus propios modelos.
La experiencia demuestra que la innovación más disruptiva a menudo proviene de miradas externas y frescas, alejadas de las inercias corporativas. Adventure brinda a las empresas un escaparate de creatividad aplicado a problemas reales de gestión del talento, bienestar y atracción de nuevas generaciones.
Cocrear el futuro del trabajo
Adventure es mucho más que un concurso de ideas. Es una plataforma de cocreación entre empresas, profesionales y talento emergente. En un mundo laboral en constante transformación, iniciativas como esta son imprescindibles para anticiparse a los desafíos y construir soluciones sostenibles y humanas.
El mensaje de Adecco es claro: el futuro del empleo no se diseña en despachos cerrados, sino en espacios abiertos de colaboración donde convergen creatividad, innovación y propósito. Adventure marca un nuevo paso en esa dirección.
