La buena situación del mercado laboral en España no elimina los retos estructurales que viene padeciendo el país desde hace muchos años. Sigue habiendo mucho paro en jóvenes, situaciones de desempleo de larga duración en mayores de 55 años y persiste una brecha de género. Todas estas situaciones son más agravantes en perfiles de personas vulnerables o en riesgo de inclusión.
Sobre esto último, Unicaja y la Fundación Quiero Trabajo han querido dar un paso adelante a través de una alianza para tratar de mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de exclusión social. Ambas organizaciones han firmado un acuerdo para dar respaldo a este colectivo, marcado por la falta de oportunidades o las dificultades para acceder a procesos de selección en igualdad de condiciones.
La firma del convenio ha sido rubricada por el director de Comunicación e Imagen de Unicaja, Fernando Ríos, y por la directora de la oficina de Málaga de la Fundación Quiero Trabajo, Silvia Ortiz.
Las bases del acuerdo de Unicaja y la Fundación Quiero Trabajo
La colaboración permitirá impulsar programas de formación personalizada y apoyo integral, diseñados para dotar a las participantes de herramientas prácticas y emocionales que les ayuden a afrontar con mayores garantías los procesos de búsqueda de empleo.
El eje central del convenio se articula en torno a esa mejora de la empleabilidad de mujeres en situación de desempleo mediante un enfoque personalizado. A través de la Fundación Quiero Trabajo, las participantes acceden a formación específica para preparar entrevistas de trabajo, asesoramiento laboral individualizado, mentoring profesional y servicios de imagen personal orientados a reforzar la autoestima y la seguridad en sí mismas, aspectos clave a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.
Estos programas no se limitan a la adquisición de competencias técnicas, sino que incorporan un acompañamiento emocional que resulta determinante para muchas mujeres que han vivido largos periodos de desempleo o situaciones personales complejas. El objetivo es ofrecer un apoyo integral que facilite no solo la inserción laboral, sino también la recuperación de la confianza y la autonomía personal.
Para Unicaja, esta colaboración representa una oportunidad de reforzar su compromiso social desde una perspectiva práctica, apoyando iniciativas que generan resultados medibles y contribuyen a reducir las desigualdades en el acceso al empleo. La entidad subraya la importancia de trabajar junto a organizaciones del tercer sector con experiencia y conocimiento del terreno, capaces de llegar a colectivos que requieren una atención específica.
El respaldo de Unicaja a la Fundación Quiero Trabajo se enmarca en su política global de sostenibilidad y en su compromiso con la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades. Una línea de actuación coherente con su modelo de banca universal, cercana, abierta y accesible, que sitúa a clientes y empleados en el centro de su estrategia y que constituye uno de los ejes fundamentales de su actual Plan Estratégico.
Fundación Quiero Trabajo, un socio ideal para lo que busca Unicaja
A proyectos concretos, socios eficaces. La elección de Unicaja a la Fundación Quiero Trabajo como socio para desarrollar estas acciones ha sido muy específica, ya que esta institución lleva desarrollando su labor desde 2016. Su enfoque integral que combina herramientas prácticas y acompañamiento emocional. Su equipo está formado por profesionales con amplia experiencia en recursos humanos, coaching y orientación laboral, apoyados por una red de voluntariado procedente de empresas y particulares.
El impacto de esta labor se refleja en los datos acumulados desde su creación: más de 20.000 personas acompañadas, con el respaldo de más de 1.000 voluntarios y la implicación de unas 100 empresas comprometidas y cerca de 400 entidades colaboradoras. Gracias a este trabajo en red, ocho de cada diez mujeres que participan en sus programas logran superar con éxito sus entrevistas de trabajo.
