A pesar de estar ya fuera de las pistas, Rafa Nadal sigue siendo un personaje muy influyente en muchas esferas sociales. Lo sigue siendo en el deporte y también en la educación en valores, claves por cierto que definen a su Academia.
El que fuera número uno del tenis mundial ha sido uno de los protagonistas del Consejo de Universia 2025 que se ha celebrado en la ciudad financiera del Grupo Santander. El balear ha mantenido una charla que Ana Botín, presidenta del banco en la que han estado presentes 50 jóvenes becados por la entidad financiera.
Botín abrió el coloquio dirigiéndose a Nadal para destacar su compromiso con la educación a través de su fundación y del centro universitario que lleva su nombre. “Tienes delante a algunos de los mejores estudiantes del país, y todos compartimos contigo una apuesta firme por la educación”, señaló la presidenta del banco, que recordó la importancia de acompañar a las nuevas generaciones en un contexto global marcado por cambios acelerados y nuevas demandas laborales.
Las claves de Rafa Nadal para mantener una carrera sólida
Los jóvenes plantearon a Nadal y Botín preguntas relacionadas con la presión competitiva, la gestión del fracaso, los retos profesionales y la importancia de aprender de forma permanente. El extenista compartió con los asistentes su visión sobre la resiliencia y la importancia de mantener una actitud positiva incluso en los momentos difíciles, aspectos que han marcado su trayectoria deportiva y que, según dijo, “también son aplicables al campo profesional y académico”.
Botín, por su parte, subrayó que la formación continua es una exigencia ineludible en una economía cada vez más digitalizada. “El aprendizaje ya no es lineal. Las habilidades se quedan obsoletas con rapidez, y por eso debemos estar preparados para reinventarnos una y otra vez”, recordó. Según destacó, casi la mitad de las personas que participaron en las formaciones de Santander Open Academy en 2025 lo hicieron en materias vinculadas a tecnología e inteligencia artificial.
25 años de Universia: un modelo de cooperación universidad-empresa
El acto también sirvió para conmemorar el 25º aniversario de Universia, la mayor red universitaria iberoamericana impulsada por el banco, que desde 2000 ha contribuido a conectar talento, empresas e instituciones educativas de ocho países.
Durante la celebración posterior al Consejo, Ana Botín anunció la renovación del compromiso financiero del banco con el programa Becas Santander Microcredenciales, que contará con más de 2,5 millones de euros en una nueva edición. Se trata de un impulso adicional al Plan Microcreds promovido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, orientado a ofrecer formación certificada de corta duración que permita a estudiantes y profesionales adquirir competencias específicas para mejorar su empleabilidad.
“Gracias a esta iniciativa, miles de personas podrán acceder a una formación flexible y adaptada a las nuevas necesidades del mercado laboral”, destacó la presidenta del Santander. Subrayó, además, el valor estratégico de la “cooperación entre universidad, empresa y administración pública” como eje para responder a los desafíos de una economía que demanda innovación y talento altamente cualificado.
Una apuesta global por la educación y la movilidad social
Ana Botín aprovechó el encuentro para repasar los avances de la entidad en materia educativa, de empleabilidad y de emprendimiento. Según datos facilitados por el banco, más de 5 millones de personas, empresas y universidades de todo el mundo accedieron en 2025 a los programas y recursos formativos gratuitos del Santander a través de plataformas como Santander Open Academy, Santander X, Universia o sus apps académicas. De ellas, cerca de 1,5 millones se encuentran en España.
“El crecimiento económico es urgente para afrontar los retos de la sociedad actual, y solo será posible si invertimos en educación, investigación e innovación”, destacó Botín durante su intervención. Reivindicó que esta inversión no solo ofrece beneficios para los individuos, sino también para la productividad, la competitividad y la capacidad de generar nuevas oportunidades empresariales.
Los datos respaldan esta visión: hasta finales de 2024, el Santander había destinado más de 2.400 millones de euros a programas de educación, empleabilidad y emprendimiento, colaborando con más de 1.100 universidades y organizaciones y apoyando directamente a 3,7 millones de personas y empresas. Este esfuerzo ha llevado a la entidad a ser reconocida por la revista Fortune en su lista “Change the World” 2025, que distingue a las compañías con mayor impacto social global.
