El consejo de Popular eleva su retribución en 2013 hasta 3,17 millones al incorporar un consejero delegado

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Banco Popular
Ángel Ron ganó 1,5 millones el pasado ejercicio

Ángel Ron ganó 1,5 millones el pasado ejercicio

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

El consejo de administración del Banco Popular elevó su retribución en 2013 hasta los 3,17 millones de euros al incorporar la figura del consejero delegado, un cargo con el que no contaba en 2012, cuando la retribución de este órgano era de 1,8 millones de euros.

Así consta en el informe anual de la entidad que preside Ángel Ron, en el que se pone de manifiesto que de los 17 miembros con los que cuenta el consejo, sólo tres –presidente, consejero delegado y secretario del consejo– perciben sueldo.

Ron percibió un total de 1,5 millones de euros como retribución el pasado ejercicio, Francisco Gómez 956.000 euros por desarrollar su labor como consejero delegado y Francisco Aparicio recibió 713.000 euros como secretario del consejo. Según estos datos, los dos primeros ejecutivos del Popular tienen los sueldos más bajos de la banca española.

La remuneración fija de los miembros del consejo permanece congelada desde 2009, año en el que, además, se acordó una reducción del 10% respecto a 2008. Así, la retribución fija de Ron es de 1,2 millones de euros, la de Gómez de 800.000 euros y la del secretario del consejo de 585.000 euros.

En cuanto a la retribución variable, la Junta de accionistas de junio de 2013 aprobó un sistema por el que al menos el 50% del total de la retribución variable se abonaría en acciones.

Además, el 50% de la retribución variable total, tanto de la parte en efectivo como de la parte en acciones, se abonaría en el primer trimestre de 2014, difiriéndose el restante 50% para ser abonado por tercio en 2015, 2016 y 2017.

Así, la retribución variable del presidente fue de 272.000 euros, la del consejero delegado de 156.000 euros y la del secretario del consejo se situó en 128.000 euros.

Otro de los elementos que hace que la retribución del consejo del Banco Popular no sea comparable con la alcanzada hace un año es que en 2012 la entidad registró pérdidas, razón por la que los consejeros no percibieron remuneración variable.

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