La seguridad y la salud laboral está en el punto de mira de empresas e instituciones, habida cuenta de las cifras de absentismo o personas que se encuentran actualmente en incapacidad temporal y el problema económico que supone este hecho para los negocios. Son las empresas especializadas en PRL las que están liderando este esfuerzo por cerrar esta brecha, pero también están surgiendo movimientos en entidades de distintos sectores.
En el ámbito financiero, Unicaja ha dado un paso más en su compromiso con el bienestar de las personas al formalizar un acuerdo de colaboración con Mandatum, una asociación centrada en promover la cultura preventiva en el tejido empresarial andaluz.
El convenio, suscrito en Málaga, simboliza la convergencia de dos visiones alineadas: por un lado, la de una entidad financiera que apuesta por entornos laborales seguros como base de su modelo de gestión; por otro, la de una organización que trabaja para integrar la prevención en el núcleo estratégico de las empresas. La firma ha estado protagonizada por Fernando Ríos, director de Comunicación e Imagen de la entidad bancaria, y Álvaro Polo, presidente de la asociación (ambos en la foto destacada).
Las acciones previstas en la colaboración Unicaja-Mandatum
Más allá del simbolismo institucional, el acuerdo establece un marco de colaboración activo. A través de esta alianza, Unicaja se incorpora como patrocinador de Mandatum, respaldando iniciativas clave como programas formativos, jornadas técnicas y proyectos orientados a fomentar una cultura preventiva sólida en las empresas andaluzas.
Este impulso cobra especial relevancia en un momento en el que las organizaciones se enfrentan a nuevos desafíos en materia de salud laboral: desde la gestión del bienestar emocional hasta la adaptación a modelos híbridos de trabajo, pasando por la incorporación de tecnologías que transforman los entornos laborales. En este escenario, la prevención se redefine como un concepto integral que trasciende la mera normativa para convertirse en un elemento estratégico.
Fernando Ríos subrayó durante la firma del acuerdo que la seguridad y la salud laboral forman parte del ADN de la entidad. “En Unicaja estamos firmemente comprometidos con la seguridad y salud laboral”, afirmó, destacando que la protección de la plantilla no solo responde a una obligación legal, sino que constituye un pilar esencial dentro de la estrategia corporativa.
La prevención como eje de la estrategia empresarial
La apuesta de Unicaja por la cultura preventiva se articula a través de una Política de Prevención de Riesgos Laborales que integra protocolos de seguridad, medidas preventivas y acciones orientadas a fomentar hábitos saludables entre sus profesionales. Este enfoque, basado en la prevención integral, pone el acento tanto en la protección física como en el bienestar global de la plantilla.
En los últimos años, el concepto de prevención ha evolucionado hacia una visión más holística, en la que factores como la salud mental, el equilibrio entre vida personal y profesional o la ergonomía adquieren un protagonismo creciente. En este sentido, la implicación de grandes organizaciones resulta clave para extender buenas prácticas y generar un efecto tractor en el conjunto del tejido empresarial.
La colaboración con Mandatum se enmarca precisamente en esta lógica: la de impulsar un cambio cultural que sitúe la seguridad y la salud en el centro de la toma de decisiones empresariales. No se trata solo de evitar riesgos, sino de construir entornos de trabajo que favorezcan el desarrollo, la motivación y la productividad de las personas.
El papel de Mandatum en el tejido empresarial andaluz
Desde su creación, Mandatum ha trabajado con un objetivo claro: promover la integración real de la seguridad y la salud laboral en la estrategia de las empresas. Para ello, la asociación desarrolla iniciativas que combinan formación, divulgación y generación de conocimiento, dirigidas tanto a directivos como a profesionales de diferentes sectores.
Su enfoque se basa en la idea de que la cultura preventiva no puede imponerse únicamente desde la normativa, sino que debe construirse desde el compromiso y la implicación de las organizaciones. En este proceso, contar con el respaldo de entidades líderes resulta fundamental.
Álvaro Polo destacó la importancia de esta nueva alianza, señalando que la incorporación de Unicaja como patrocinador supone un impulso significativo para la actividad de la asociación. “Para Mandatum es un auténtico privilegio contar con Unicaja”, afirmó, poniendo en valor no solo el apoyo institucional, sino también el ejemplo que representa la entidad en términos de cultura corporativa.
Según Polo, el papel de empresas referentes es clave para consolidar un modelo en el que el bienestar, la seguridad y la salud se integren de forma natural en la gestión empresarial. En este sentido, subrayó que la colaboración permitirá reforzar la capacidad de Mandatum para seguir promoviendo iniciativas innovadoras y alineadas con los retos actuales.