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UGT y ETTs alcanzan un acuerdo para mantener las condiciones del convenio hasta 2014

julio 23
13:52 2014

UGT y las empresas Randstad y Adecco han alcanzado un acuerdo para mantener las condiciones fijadas en el V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal hasta el 31 de diciembre de 2014, salvo que con anterioridad se alcance un acuerdo en el conflicto sectorial planteado, se dicte sentencia firme sobre dicho conflicto o se llegue un acuerdo en la negociación colectiva de un nuevo convenio, según ha informado el sindicato en un comunicado.

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

UGT y las empresas Randstad y Adecco han alcanzado un acuerdo para mantener las condiciones fijadas en el V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal hasta el 31 de diciembre de 2014, salvo que con anterioridad se alcance un acuerdo en el conflicto sectorial planteado, se dicte sentencia firme sobre dicho conflicto o se llegue un acuerdo en la negociación colectiva de un nuevo convenio, según ha informado el sindicato en un comunicado.

Además, UGT ha destacado que las partes se han comprometido a reunirse para analizar la situación si el 1 de octubre de 2014 no existe un acuerdo convencional. Por otro lado, señala que el sindicato y las empresas se adhieren al resultado que defina sentencia firme en relación con el conflicto sectorial planteado.

Este acuerdo es fruto de demandas colectivas que UGT presentó contra Randstad ETT y Adecco después de que algunas empresas del sector de ETTs remitieran comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector, que afecta a 10.000 trabajadores.

UGT ha señalado también que es «esencial que se firme lo antes posible el VI Convenio sectorial para dar la estabilidad necesaria a todos los trabajadores» de las ETTs y ha hecho un llamamiento a la responsabilidad empresarial a las patronales Asempleo y Fedett «para que el personal de estas empresas no pase a formar parte del conjunto de trabajadores perjudicados por la reforma laboral».

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