CC.OO. ha afirmado que la devaluación salarial se inició en el año 2009 (el Banco de España sitúa el arranque del proceso de moderación salarial en 2010), y sostiene que este recorte salarial es más pronunciado que el observado a través del salario medio publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) debido a los cambios sufridos en la composición del empleo.
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
CC.OO. ha afirmado que la devaluación salarial se inició en el año 2009 (el Banco de España sitúa el arranque del proceso de moderación salarial en 2010), y sostiene que este recorte salarial es más pronunciado que el observado a través del salario medio publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) debido a los cambios sufridos en la composición del empleo.
El sindicato ha explicado en un comunicado que en el año 2009 fueron despedidos 900.000 trabajadores temporales, que ganaban de media un 45% menos que los trabajadores indefinidos, "lo que disparó al alza las medias salariales por un efecto matemático, dando la sensación de que los salarios en nómina subían mucho, cuando en realidad sufrieron una fuerte moderación".
Prueba de ello, añade CC.OO., es que la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) constata que la variación del salario medio de esta muestra común de trabajadores "se hundió" a partir del año 2009, creciendo un 1,3%, frente al repunte del 6,2% registrado el año anterior.
Dicha moderación fue mayor en el sector privado, donde los salarios de los trabajadores más estables crecieron sólo un 0,3% en 2009, frente al aumento del 5,8% del año anterior. "Si esto ocurrió con los trabajadores más estables, no parece aventurado decir que el resto corrió similar suerte", opina el sindicato.
Ante la importancia de descontar el efecto composición del empleo de las estadísticas para tener una visión veraz de la evolución de los salarios en nómina, CC.OO. presentó una propuesta en el Consejo Superior de Estadística el pasado 14 de junio para construir un nuevo indicador que estimara la variación "pura" del salario en nómina, a partir de los datos salariales procedentes de la Agencia Tributaria incluidos en la MCVL.
Sobre el análisis publicado por el Banco de España en su último boletín económico, CC.OO. cree que "adolece de algunas carencias que posiblemente se subsanen en futuras ediciones".
"En primer lugar, analiza la evolución de las bases de cotización y no las expresa en términos diarios, a pesar de que los salarios y los días cotizados están disponibles en la base de datos que emplea (MCVL). En segundo lugar, utiliza un modelo econométrico para controlar los cambios en la composición del empleo, cuando esto no es necesario en una muestra continua que permite comparar entre dos años una amplia muestra común", argumenta el sindicato.
Así, CC.OO. entiende que, por estos motivos, los resultados del estudio del Banco de España son "cuestionables", entre ellos las afirmaciones de que las bases de cotización prácticamente no crecieron en términos reales en el período 2001-2005 o que la moderación salarial no empezó en 2009.
