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UPyD alerta del "agravio comparativo" de los ERE de Bankia y Banco de Valencia

julio 23
13:52 2014

El portavoz económico de UPyD en el Congreso, Álvaro Anchuelo, cree que las condiciones pactadas para los expedientes de regulación de empleo (ERE) de los trabajadores de Bankia y Banco de Valencia podrían suponer un "agravio comparativo" con otros trabajadores afectados por despidos colectivos, y pregunta al Gobierno si se plantea modificar su reforma laboral para fijar las indemnizaciones acordadas con esas entidades financieras.

MADRID, 10 (EUROPA PRESS)

El portavoz económico de UPyD en el Congreso, Álvaro Anchuelo, cree que las condiciones pactadas para los expedientes de regulación de empleo (ERE) de los trabajadores de Bankia y Banco de Valencia podrían suponer un "agravio comparativo" con otros trabajadores afectados por despidos colectivos, y pregunta al Gobierno si se plantea modificar su reforma laboral para fijar las indemnizaciones acordadas con esas entidades financieras.

Según se recuerda en el escrito remitido al Ejecutivo, al que ha tenido acceso Europa Press, los trabajadores de Bankia tendrán 30 días por año trabajado, con un tope de 22 mensualidades, de indemnización, y si se suman al ERE motu propio tendrán "importantes primas con un mínimo de 6.000 euros", cantidad que aumentará en función de la antigüedad. "Estas condiciones son muy similares a las acordadas en el del Banco de Valencia", añade.

Además, subraya que, según fuentes sindicales, "con estos incentivos la liquidación equivaldrá al pago de 42 ó 43 días por año trabajado, y los empleados con más de 54 años podrán optar a la prejubilación", añade, apuntando a que este acuerdo ha sido posible gracias a "la intermediación del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que es el máximo accionista del grupo con el dinero público del rescate bancario".

"FUERTE CONTRASTE" DE SITUACIONES

"Esta situación contrasta fuertemente con la reciente reforma laboral aprobada por el Gobierno del Partido Popular, que permite despedir con 20 días por año trabajad y un máximo de doce mensualidades", destaca Anchuelo, que pregunta por ello al Gobierno si cree que estos EREs "suponen un agravio comparativo respecto al resto" y si "se propone modificar su reforma laboral para aplicar a todos los trabajadores las mismas condiciones".

"¿Resulta coherente que el Gobierno proponga en el Pacto de Toledo un aumento de la edad a la que los trabajadores pueden jubilarse anticipadamente, hoy de 61 años, a la vez que promueve prejubilaciones a partir de los 53 ó 54 años en estas entidades?", añade.

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