El consejo de administración de Jazztel ganó un 93% más en 2012 por la ejecución del plan de acciones

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El consejo de administración de Jazztel ganó un 93% más en 2012, hasta los 1,7 millones de euros, frente a los 880.861 euros del año anterior, debido al beneficio obtenido el pasado año por el ejercicio de las opciones sobre acciones consolidadas en los cuatro años de duración del Plan 2008-2012.

MADRID, 6 (EUROPA PRESS)

El consejo de administración de Jazztel ganó un 93% más en 2012, hasta los 1,7 millones de euros, frente a los 880.861 euros del año anterior, debido al beneficio obtenido el pasado año por el ejercicio de las opciones sobre acciones consolidadas en los cuatro años de duración del Plan 2008-2012.

Así, por ejemplo, el beneficio por ejercicio de opciones sobre acciones de este plan correspondiente al secretario de Jazztel, José Ortiz, ascendió el pasado año a 454.170 euros brutos, mientras que no recibió nada por este concepto en 2010 y 2011.

Del mismo modo, el beneficio por ejercicio de opciones sobre acciones del Plan 2008-2012 de los seis consejeros no ejecutivos de Jazztel ascendió a 359.078 euros brutos, frente a los 0 euros de 2010 y 2011.

En cuanto a las retribuciones dinerarias de los dos miembros ejecutivos del consejo, el consejero delegado, José Miguel García, y el secretario, José Ortíz Martínez, estas se mantuvieron prácticamente en línea, con un total de 637.899 euros en 2012, frente a los 628.861 euros de 2011.

En concreto, la retribución a los consejeros ejecutivos relativa al bonus 2011 –percibida en el ejercicio 2012– ascendió a 194.584 euros, que supuso un 55% de su sueldo bruto anual. Se estima que su retribución por el bonus 2012 ascenderá a 175.449 euros, el 50% de su sueldo bruto anual.

Dentro del consejo de administración de la compañía se encuentra, además de José Miguel García y José Ortiz; ocho consejeros externos dominicales, entre ellos el presidente de la firma, Leopoldo Fernández Pujals.

Estos consejeros, exceptuando el presidente y Gavin Mathew, que han renunciado a recibir remuneración por su labor como consejeros de la compañía, recibieron 42.000 euros cada uno por su asistencia al consejo.

Por su parte, la alta dirección de la compañía, que no son a su vez consejeros ejecutivos, recibió el pasado año un total de 2,29 millones de euros, frente a los 1,618 millones de euros de 2011 también con motivo de la ejecución de este plan de acciones.

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