Ya ha pasado un año desde el 25 de mayo de 2018, fecha en la que el esperado Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Comisión Europea (CE)
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La aplicación del RGPD, afecta en especial al departamento de Recursos Humanos. Todas las compañías pusieron en marcha procesos para aplicar la nueva normativa a la gestión de sus datos.