Directivos y Empresas

La igualdad como punto de mejora en el ‘employee journey’

Con motivo de la llegada del 8-M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Medallia ha querido poner el acento en la igualdad como motivo para mejorar la experiencia de los empleados, concepto también conocido como ‘employee journey’.

 

La directora de marketing par el sur de Europa de Medallia, Paloma Breva, relaciona directamente la igualdad de derechos entre hombre y mujeres con una mejor gestión de empleados por parte de las organizaciones. La experta afirma que los negocios que desarrollen programas que persigan la igualdad de oportunidades serán los que conseguirán una mayor implicación de sus profesionales, aspecto clave en cualquier manual sobre el employee journey.

 

«En Medallia siempre hemos entendido la diversidad, en todas sus vertientes, como uno de los pilares básicos de nuestra filosofía. Por ello nuestro equipo está formado por profesionales de diferentes razas, religiones, orientación sexual, etc., y hemos adquirido el compromiso de garantizar un lugar de trabajo inclusivo y acogedor para todos»

Paloma Breva, Director de Marketing de Medallia para el Sur de Europa

 

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¿Por qué la igualdad impacta en el employee journey?

Desde Medallia, esbozan grandes razones sobre las que la igualdad impacta positivavamente en las empresas en general y en el employee journey en particular:

 

 

 

¿Cómo impulsa la igualdad Medallia?

Medallia cuenta con nueve ERG (Employee Resource Group), que son comunidades dirigidas por los propios empleados y que están abiertas a todos los que forman parte de esta compañía. Además, están facultadas para impulsar iniciativas que garanticen que se escuchen todas las voces. Y en concreto dos de ellas se han creado para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres. Se trata de “Women at Medallia”, para empoderar y formar a las empleadas, con un enfoque en la igualdad de género, y de “Women in Tech”, cuyo objetivo es apoyar y conectar a las mujeres con la tecnología, e involucrarse con una comunidad más amplia de mujeres con formación técnica.

 

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