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El "efecto Champán" en los desempleados

julio 23
13:52 2014

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Casi dos millones y medio de parados se desmotivan en el proceso de búsqueda de nuevos empleos.

Demasiadas noticias y fenómenos alrededor de las colas del paro. Lo último habla del denominado "efecto Champán", según el cual los parados de larga duración inician la búsqueda de un empleo con mucha ilusión y después pierden mucha fuerza en el proceso. La desconfianza hace mella en este colectivo y llegan a entrevistas de trabajo con algunas carencias. Según el último dato extraído de la EPA, el número de personas que perdió su empleo hace más de un año se ha incrementado en más de 100.000 (107.400) sumando un total de 2.492.800 parados de larga duración.

Ante esta situación, Adecco da una serie de claves para seguir el proceso de una manera activa e ilusionante. La compañía de Recursos Humanos recuerda que los candidatos deben tener una actitud positiva, cuidar su marca personal y planificar retos diariamente. La búsqueda de trabajo debe ser un trabajo en sí, no como una opción, sino como un obligación. Además, hay que enviar el currículo a la oferta que mejor encaje en el perfil y si las oportunidades no se adaptan al perfil, hay que buscar alguna forma de reciclarse. Además de otros factores, Adecco señala que hay que mantener una actitud positiva, eliminando el discurso pesimista. No sólo importa la formación y experiencia de un candidato, los responsables de selección valoran la actitud de un candidato y un candidato optimista transmite más resolución y eficiencia que uno que muestre desmotivación.

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Alberto Pérez

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