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La ecuación del talento

febrero 10
17:43 2019

El talento se relaciona con la habilidad para desarrollar una tarea y, en general, los años de experiencia han sido una forma asequible de desarrollarlo.

Sin embargo, el talento tiene otro componente más complejo y crucial, aunque históricamente más descuidado: la capacidad para comprender.

Un futbolista de clase mundial sabe desarrollar con excelencia tareas como la realización de un pase con precisión a un compañero a 50 metros de distancia y tres rivales de por medio pero, además, sabe comprender las circunstancias y el entorno.

Es lo que habitualmente denominamos leer un partido.

Óscar Sánchez Vicepresidente ejecutivo KYOCERA Document Solutions Europa
Óscar Sánchez Presidente de KYOCERA Document Solutions America

Ambas cuestiones, la realización excelente de tareas sumada al perfecto entendimiento de un ecosistema, hacen de una persona, de un grupo, de una empresa o de un equipo de fútbol una organización indudablemente exitosa.

Los retos a los que hoy nos enfrentamos pasan por aquí: necesitamos aplicar lo que ya sabemos para dominar la tecnología y, al mismo tiempo, entender lo que está pasando.

En los años noventa un centenar de empresas marcaban el ritmo del mundo.

Los retos a los que se enfrenta un directivo :

Aplicar lo que ya sabemos para dominar la tecnología y,

al mismo tiempo,

entender lo que está pasando.

Pero llegó Internet, la transformación digital y cambiaron las reglas del juego: nuevas empresas, nuevos servicios tecnológicos y nuevos públicos, más audaces, más informados, más complejos y desde luego más exigentes.

Pero no basta con entender el mundo, hay que interiorizarlo.

Por eso en KYOCERA creamos Solpheo Hub, un espacio en el que dar cabida al nuevo talento, startups que han nacido al calor de las nuevas tecnologías, construidas por emprendedores que comprenden la complejidad de forma natural.

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Las startups necesitan de talento, apoyo, confianza y perseverancia. Y a partir de aquí, minutos en la primera línea de competición para que, juntos, aprendamos cómo, cuándo y por qué.

Ellas nos muestran nuevas maneras de diseñar entornos más eficientes, nuevos métodos de trabajo, nuevos servicios y nuevas formas de llegar al consumidor.

Nosotros ponemos a su disposición nuestras habilidades, desarrolladas a la luz de un fundador que marcó una decidida predisposición al cambio: “Esfuérzate más que nadie y enfréntate a cada desafío con coraje”.

“Esfuérzate más que nadie y

enfréntate a cada desafío con coraje”.

El doctor Kazuo Inamori ya parecía vislumbrar un mundo cambiante cuando fundó KYOCERA en 1959.

Kazuo Inamori, fundador de Kyocera Corporation
Kazuo Inamori, fundador de Kyocera Corporation con tan solo 27 años. A día emplea a 30.000 personas

Frente a los cambios, valores elementales: esfuerzo, disciplina y talento. Adaptarse siempre, pero sin olvidar de dónde venimos, sin olvidar nuestro porqué.

Nuestra visión pasa por la creación de modelos innovadores que permitan que, mañana, volvamos a estar preparados para el próximo gran desafío, para que podamos comprenderlo y, por supuesto, para que nuestros clientes puedan hacer ese pase decisivo que les permita ganar la Champions League.

El cambio es la antesala de las grandes oportunidades. Y el talento es la llave para aprovecharlas.

Óscar Sánchez, Presidente de KYOCERA Document Solutions America

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Alfonso Gil

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