La dirección del Grupo Gallardo "no" ha presentado "formalmente" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Siderúrgica Balboa, que implicaba el despido de 534 personas, y está preparando una "alternativa" que pasa por un "plan de viabilidad económica" para la empresa siderúrgica, según ha indicado el sindicato CCOO, que ha valorado estas circunstancias.
MÉRIDA, 4 (EUROPA PRESS)
La dirección del Grupo Gallardo "no" ha presentado "formalmente" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Siderúrgica Balboa, que implicaba el despido de 534 personas, y está preparando una "alternativa" que pasa por un "plan de viabilidad económica" para la empresa siderúrgica, según ha indicado el sindicato CCOO, que ha valorado estas circunstancias.
En nota de prensa, CCOO explica que los responsables de la empresa han indicado en una reunión de esta mañana a los representantes de los trabajadores "que no se presentaría el ERE y que en unas horas se ofrecería un plan de viabilidad que tendrá que ser evaluado y estudiado por los sindicatos".
La elaboración y negociación de este plan era "una" de las "principales" reivindicaciones de CCOO y del comité de empresa "para garantizar la pervivencia de la factoría y de los puestos de trabajo".
La organización sindical saluda asimismo el "cambio de actitud" de la dirección y espera que "se mantenga en esta "línea para lograr entre todas las partes salvar Siderúrgica Balboa y los empleos que sostiene".
Finalmente, CCOO añade que la dirección y los representantes de los trabajadores se han "comprometido" a "hablar" sobre el contenido del "plan de viabilidad" en una reunión que tendrá lugar –indica– el jueves de la próxima semana.
