Ericsson acuerda con los sindicatos un ERE que afectará a 213 personas en España

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Ericsson ha alcanzado un acuerdo final con los sindicatos para el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará finalmente a 213 trabajadores de su plantilla en España, que se compone de unos 2.300 empleados.

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

Ericsson ha alcanzado un acuerdo final con los sindicatos para el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará finalmente a 213 trabajadores de su plantilla en España, que se compone de unos 2.300 empleados.

En concreto, los despidos colectivos serán de hasta 115 trabajadores para la división de Ericsson Network Services y de hasta 98 para Ericsson España. La firma anunció en abril su intención de aplicar un ERE que afectaría a unas 250 personas.

La representación unitaria de los sindicatos UGT, CC.OO. han firmado el acuerdo para ERE, al que se adscribió también STC, por lo que la negociación termina con acuerdo al lograr la mayoría de la parte social en la mesa de negociación.

Por su parte, los representantes de CGT, que firmaron el preacuerdo, no han suscrito no obstante el acuerdo ya que, si bien al principio se hablaba de voluntariedad, en la redacción final del acuerdo esta condición "desaparece", sustituida por un periodo voluntario que finalizará el 12 de julio siendo después la dirección la que designe a los trabajadores que falten para completar el cupo de 213 empleados.

CGT ha señalado que las causas argumentadas para la ejecución de este ERE no "son reales" y no se pueden admitir despidos "forzosos" sin causa. Además, para la representación sindical no se resuelven los problemas de la subcontratación y la deslocalización, que son la causa real de los despidos que se están produciendo desde el 2012 y tampoco el cambio sustancial de condiciones de trabajo incluido en el ERE, que se deja para una negociación posterior sin ninguna garantía de llegar a acuerdos.

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