El 41% de los trabajadores de Unipost ha rechazado en referéndum la propuesta del operador postal privado de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) para 425 trabajadores, el 17% del total, y una reducción salarial de casi el 20%, según informó CC.OO.
MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
El 41% de los trabajadores de Unipost ha rechazado en referéndum la propuesta del operador postal privado de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) para 425 trabajadores, el 17% del total, y una reducción salarial de casi el 20%, según informó CC.OO.
La compañía sometió estas medidas de ajuste a votación entre sus trabajadores a propuesta de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.
En la votación, celebrada ayer martes 17 de diciembre, el 32% de los 2.485 trabajadores de la empresa han manifestado su apoyo a la propuesta, mientras que el 41% expresaron su rechazo a la misma. La consulta tuvo una abstención del 21%.
En un comunicado, CC.OO. indicó que al tratarse de un referéndum vinculante se «adhiere a la decisión de los trabajadores» y así se lo transmitirá a la empresa.
En concreto, exigirá a la empresa «la retirada de las medidas y la presentación de un plan de viabilidad alternativo que logre evitar el cese de la actividad y el cierre patronal».
Según recordó el sindicato en un comunicado, tras el rechazo, el escenario que se plantea en Unipost es la aplicación de un ERE para 500 trabajadores, un ERE temporal de hasta 120 días laborales durante todo el año 2014 y una rebaja salarial del 10%.
