Carrefour contrató en 2013 a 1.600 universitarios "con talento" para puestos de mando con el objetivo de incorporar nuevos profesionales que desarrollen sus carreras dentro de la compañía, según ha informado en un comunicado.
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
Carrefour contrató en 2013 a 1.600 universitarios "con talento" para puestos de mando con el objetivo de incorporar nuevos profesionales que desarrollen sus carreras dentro de la compañía, según ha informado en un comunicado.
La cadena de hipermercados ha participado en el X Foro de Empleo Joven de la Universidad Autónoma de Madrid, que ha tenido lugar el martes 25 y el miércoles 26 de febrero.
Carrefour ya comunicó a finales de enero su intención de contratar a 5.800 nuevos empleados a lo largo de 2014.
Este acto, que tenía el objetivo de poner en contacto a los jóvenes titulados de la institución educativa con las empresas más prestigiosas, se celebró en tres espacios del Campus de Cantoblanco: la Escuela Politécnica Superior, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y la Facultad de Ciencias.
El director de Recursos Humanos de Carrefour España, Arturo Molinero, ha recalcado que "este tipo de encuentros son enriquecedores para todos, ya que a Carrefour le permite lograr los objetivos de integración de nuevos perfiles, y a la comunidad universitaria contar con un buen empleador y con una empresa dinámica que facilita el tránsito del mundo formativo al mundo empresarial".
Molinero también ha subrayado que "el fomento del empleo entre los jóvenes forma parte de la filosofía de Carrefour España". De esta forma, desde hace varios años la compañía dedica numerosos recursos a diferentes proyectos, como el 'Plan de Desarrollo Comercial', la 'Escuela de Oficios', el 'Proyecto de Profesionalización' o el programa 'Carrefour con la Universidad, fomento del empleo para jóvenes'.
