El Juzgado Mercantil número 6 de Barcelona ha declarado justificada la modificación sustancial de las condiciones colectivas de trabajo de Indo, solicitada por la administración concursal, y que consitía en una rebaja salarial de la plantilla, según ha informado la firma este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
MADRID, 29 (EUROPA PRESS)
Tras analizar y examinar las circunstancias económicas negativas que concurren en la compañía, el juez justifica su decisión, a excepción de las medidas que exceden del ámbito del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Dicho auto se conoce después de que las negociaciones entre la administración concursal de Indo y los representantes de los trabajadores sobre una rebaja salarial de la plantilla finalizara sin acuerdo.
El 12 de marzo, el Juzgado Mercantil 6 de Barcelona instó a ambas partes a iniciar un periodo de consultas sobre la "modificación sustancial" de las condiciones de trabajo para Indo Internacional, Indo Equipment Group e Indo Lens Group, y al cerrarse sin acuerdo, quedó a la espera de la resolución del juez.
El juez reabrió en septiembre el concurso de Indo y dictó la apertura de la fase de liquidación como paso previo a la venta de estas tres unidades a Crealux Innova, del grupo Sherpa Capital, que se comprometió a mantener más del 90% de la plantilla, formada por 432 personas.
Esta rebaja salarial que el juez instó a negociar era la que estaba prevista en el acuerdo de compra de las unidades productivas de la compañía catalana.
El grupo con sede en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) superó el concurso de acreedores a finales de 2012, pero el difícil acceso a la financiación del circulante y la caída del consumo en el mercado nacional provocaron la venta de la unidad productiva para garantizar el futuro del negocio.
