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CC.OO. ve "increíble" que Arturo Fernández defienda las posturas más radicales y se beneficie de lo ilegal

julio 23
13:52 2014

El portavoz de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., Antonio Ruda, ha considerado "increíble" que el vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, defienda las posturas más radicales, como el abaratamiento del despido o la flexibilidad del mercado laboral, y que ahora se descubra que se ha beneficiado de lo ilegal.

MADRID, 11 (EUROPA PRESS)

El portavoz de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., Antonio Ruda, ha considerado "increíble" que el vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, defienda las posturas más radicales, como el abaratamiento del despido o la flexibilidad del mercado laboral, y que ahora se descubra que se ha beneficiado de lo ilegal.

En un comunicado, Ruda ha asegurado que la reforma labora ha venido muy bien "a todos estos empresarios", puesto que ha "agravado y profundizado" las medidas desregularizadoras y de desprotección de los trabajadores. "Son miles de trabajadores y trabajadoras los que sufren estos desmanes con la única intervención y defensa de las asesorías de CC.OO.", ha denunciado.

Según el portavoz de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., es en estos casos donde se puede ver la importancia del papel del convenio colectivo sectorial, "que hoy está en jaque" gracias a la ultima reforma laboral.

En cualquier caso, ha considerado "paradójico" el escándalo que se ha montado respecto al proceder de la empresa de Arturo Fernández cuando esa conducta empresarial es bastante habitual en el sector de la hostelería, donde se tiende a pagar en dinero negro, a no reconocer las horas extraordinarias, a realizar jornadas "de sol a sol" o contratos de cuatro horas cuando se trabaja más. "Son situaciones que sufren los trabajadores del sector habitualmente", ha asegurado.

Para CC.OO., es "necesario" reforzar el papel de la inspección como responsable de verificar el cumplimiento de la legislación vigente y de comprobar las denuncias que realizan los trabajadores. De hecho, considera "lamentables" las ataduras que padecen los inspectores de trabajo, limitadas a menos comprobaciones burocráticas y a que nadie pueda intervenir de oficio".

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