Sofía Osborne, presidenta del Grupo Osborne, ha sido reconocida con el CaixaBank Premio Empresaria 2025 a nivel nacional, un galardón que distingue el talento, la visión estratégica y la excelencia profesional de las empresarias que son referente en el tejido económico español. La distinción, que celebra este año su novena edición, subraya la relevancia del liderazgo femenino en la dirección de empresas y su impacto en la transformación y sostenibilidad del tejido productivo.
El jurado de CaixaBank —formado por directivas y directivos de la entidad— ha destacado en Osborne su capacidad para combinar la tradición con la innovación, guiando a uno de los grupos empresariales más emblemáticos del país hacia una nueva etapa de expansión y modernización. Desde su nombramiento hace dos años como presidenta —la primera mujer en ocupar el cargo en los más de 250 años de historia de la compañía—, Sofía Osborne ha impulsado una profunda transformación estratégica basada en tres ejes: internacionalización, sostenibilidad y reposicionamiento de marca.
La mano de Sofía Osborne en un Grupo muy arraigado en el mercado
Fundado en 1772, el Grupo Osborne es hoy uno de los grandes símbolos de la gastronomía española. Con más de dos siglos de historia, la compañía ha sabido evolucionar sin renunciar a su esencia, consolidando un modelo de empresa familiar que combina tradición, calidad y visión global. Bajo el liderazgo de Sofía Osborne, la empresa ha reforzado su proyección internacional y ha afianzado su presencia en los mercados premium a través de productos icónicos como Cinco Jotas o Nordés, marcas que representan la fusión entre excelencia artesanal y gestión moderna.
El jurado del premio ha puesto en valor precisamente esta capacidad de reinventar marcas históricas sin perder su autenticidad. En los últimos años, Osborne ha apostado por rejuvenecer su portafolio con el lanzamiento de nuevas líneas de productos, el fortalecimiento de la categoría de destilados y la diversificación mediante adquisiciones estratégicas. Este movimiento ha permitido a la empresa ampliar su alcance, competir en nuevos segmentos y consolidarse como un referente de la gastronomía española a nivel internacional, con una sólida red de distribución en más de 50 países.
Innovación y sostenibilidad como palancas de crecimiento
La estrategia impulsada por la presidenta tiene una clara orientación hacia la sostenibilidad, tanto en la gestión del negocio como en la relación con el entorno. Bajo su liderazgo, Osborne ha integrado políticas de responsabilidad ambiental, eficiencia energética y reducción de emisiones en toda la cadena de valor. La empresa trabaja con criterios de sostenibilidad en el campo, la producción y el packaging, aplicando una filosofía de “progreso responsable” que busca equilibrar crecimiento económico y compromiso social.
Sofía Osborne, que también ostenta un 10% del capital de la compañía, ha insistido en que la sostenibilidad “no es una moda, sino una forma de asegurar la viabilidad futura del negocio”. En paralelo, la Fundación Osborne, brazo social del grupo, refuerza este compromiso a través de programas de formación para jóvenes, iniciativas orientadas a la empleabilidad y proyectos de fomento del emprendimiento y la innovación. Estas acciones, que se desarrollan principalmente en la provincia de Cádiz, evidencian el peso de la responsabilidad corporativa en la estrategia global del grupo.
El liderazgo femenino: “una visión diferente de los negocios”
Durante el acto de entrega del premio, celebrado en la oficina all in one de CaixaBank en Madrid, la presidenta del grupo destacó el valor colectivo de este reconocimiento. “Este premio me llena de orgullo porque es un reconocimiento a toda la familia Osborne, a los 360 accionistas y a todo el equipo humano que está detrás”, afirmó. Asimismo, subrayó la importancia de la diversidad en la gestión: “El liderazgo femenino aporta una visión diferente de los negocios, una mayor cercanía al equipo humano y una empatía que enriquece la toma de decisiones”.
Por su parte, el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, destacó durante el acto que el premio “reconoce, un año más, la trayectoria y el talento de las empresarias, así como el papel fundamental que juegan en el sector empresarial”. Gortázar puso en valor la “visión estratégica y la capacidad de liderazgo que contagia entusiasmo y permite sacar lo mejor de los equipos” de las ganadoras.
Antes de este reconocimiento, Sofía Osborne ya había recibido otras distinciones relevantes, como el XXXIII Premio Fedepe de Liderazgo Mujer Directiva en 2023 o su nombramiento como presidenta del Foro de Marcas Renombradas Españolas, entidad que agrupa a más de un centenar de empresas españolas líderes en sus sectores. Su perfil encarna la nueva generación de empresarias que impulsan el crecimiento desde una perspectiva sostenible, internacional y orientada a la innovación.
Como parte del galardón, Sofía Osborne se incorpora a la Comunidad Premio Empresaria, una red profesional creada por CaixaBank en LinkedIn para fomentar el networking y la colaboración entre todas las ganadoras territoriales y nacionales de las distintas ediciones. Este espacio permite compartir experiencias, crear sinergias y acceder a actividades exclusivas, incluyendo encuentros con empresarias líderes a nivel global.