Mucho antes de que las empresas empezaran a hablar de bienestar corporativo, de liderazgo empático o de gestión emocional del talento, Daniel Goleman, psicólogo estadounidense puso sobre la mesa una idea que transformó para siempre la manera de entender las organizaciones: la inteligencia emocional es el eje que debe dominar el liderazgo.
El mensaje llega a Madrid con una vigencia renovada. El World Business Forum (WOBI), el evento de referencia para la comunidad de negocios global, ha confirmado la participación de Goleman en la próxima edición del World Business Forum Madrid 2026, que se celebrará los días 17 y 18 de noviembre en el centro de convenciones de IFEMA. La cita reunirá a más de 2.000 líderes empresariales y directivos —CEOs, CFO, COO— en lo que se perfila como el encuentro directivo del año en España.
La ponencia de Daniel Goleman en un ciclo de euforia de la IA
Coincidirá la presencia de Coleman en un momento en el que la IA avanza a un ritmo vertiginoso, prometiendo reconfigurar industrias enteras. Y en medio de este crecimiento están las personas y el liderazgo empresarial. Será interesante escuchar lo que dice este experto y sus ideas, que parecen ser una especia de contrapunto a la fiebre tecnológica.
Bajo el concepto «Transcender: cómo crear una organización sin límites», esta 23ª edición del foro se propone algo más que una simple sucesión de conferencias. Durante dos intensas jornadas, algunas de las mentes más influyentes del mundo compartirán escenario para abordar los grandes retos del entorno empresarial moderno: liderazgo, innovación, inteligencia artificial, transformación empresarial y alto rendimiento.
«Transcender» implica superar las barreras que durante décadas han definido a la empresa tradicional: la rigidez jerárquica, la compartimentación del conocimiento, la resistencia al cambio. Y ahora, con tanta incertidumbre en todas las esferas, la capacidad de una organización para ir más allá de sus propios límites se convierte en su principal ventaja competitiva. Y ahí, precisamente, es donde entra en juego la visión de Goleman.
La presencia de la nueva CEO de WOBI
El evento estará marcado además por la visión de Ana Mazzeo, nueva CEO global de WOBI, quien ha impulsado esta nueva etapa centrada en dotar a las empresas de herramientas para superar sus límites. Su llegada al frente de la organización coincide con un momento de replanteamiento profundo en el mundo corporativo, donde la diversidad de liderazgo y las nuevas formas de entender el poder empresarial ocupan un lugar central.
«Contar con una figura de la talla de Daniel Goleman este año es fundamental», afirma Mazzeo. En este periodo, admite, la inteligencia emocional se convierte en el gran diferenciador humano para los líderes que buscan trascender y llevar a sus equipos al siguiente nivel.
Las palabras de Mazzeo resumen a la perfección el espíritu de esta edición. No se trata de elegir entre tecnología y humanidad, sino de entender que la primera solo alcanza su máximo potencial cuando la segunda la dirige. La inteligencia artificial puede procesar datos, predecir tendencias y automatizar procesos, pero no puede inspirar, motivar ni construir confianza. Esas siguen siendo tareas exclusivamente humanas, y requieren de un tipo de inteligencia que Goleman definió hace tres décadas y que hoy resulta más necesaria que nunca.
Durante dos días, IFEMA se convertirá en un hervidero de conversaciones, intercambios y conexiones entre algunos de los directivos más influyentes del panorama nacional e internacional. El networking, ese arte sutil de construir relaciones que luego se traducen en oportunidades, será una parte esencial de la experiencia. La agenda completa del evento se dará a conocer en los próximos días, con el detalle de las distintas sesiones, ponentes y temáticas que formarán parte del encuentro.