CaixaBank sigue trabajando por la igualdad y el reconocimiento del talento femenino en España y la última novedad al respecto se refiere a la doble convocatoria de sus galardones más importantes sobre ello. Por décima ocasión entregará el Premio Empresaria y por sexta, el Premio A Profesional Autónoma. Ambos galardones tienen el objetivo de reconocer a mujeres empresarias, así como crear referentes que inspiren a las nuevas generaciones.
¿Quién podrá optar al Premio Empresaria de CaixaBank?
A la hora de premiar a mujeres, el jurado apostará por aquellas que destaquen por su trayectoria, su visión estratégica y su capacidad para liderar procesos de transformación en sus organizaciones. Entre los requisitos, podrán optar el premio aquellas empresarias con al menos tres años de actividad, una facturación mínima anual de 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio.
Más allá de estas cifras, el jurado pone el foco en aspectos como la solidez del proyecto, el crecimiento sostenido, la innovación, la internacionalización o la creación de empleo, así como en el compromiso con la sostenibilidad y la diversidad.
El proceso de selección se articula en dos fases y las aspirantes podrán presentarse hasta el 14 de mayo. En una primera etapa regional, se elegirán 12 ganadoras que pasarán a formar parte de una comunidad profesional impulsada por CaixaBank en LinkedIn, concebida como un espacio de networking, intercambio de experiencias y acceso a iniciativas exclusivas. Posteriormente, de entre estas finalistas se seleccionará a la ganadora nacional, que tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional junto a empresarias líderes de todo el mundo.
Los requisitos para ser candidata a Premio A Profesional Autónoma
En cuanto al Premio A Profesional Autónoma, la organización busca reconocer la excelencia de las trabajadoras por cuenta propia en España, un colectivo que representa una parte esencial del tejido económico y que, en los últimos años, ha ganado visibilidad y relevancia.
El galardón está abierto a profesionales de cualquier sector con al menos dos años de actividad y residencia fiscal en España. En este caso, el proceso de selección también se desarrolla en dos fases: una primera territorial, en la que se seleccionan las mejores candidaturas en las 11 Direcciones Territoriales de la entidad, y una segunda fase nacional, donde cinco finalistas compiten por el reconocimiento final. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 20 de junio de este año.
La ganadora nacional recibirá una dotación económica de 6.000 euros destinada a formación empresarial y personal, además de visibilidad a través de los canales de la Asociación de Trabajadores Autónomos, un actor clave en la representación del colectivo. Asimismo, una de las premiadas territoriales podrá acceder a formación especializada de Founderz, reforzando así el componente formativo del premio.
El jurado valorará criterios similares a los del premio empresarial: trayectoria, desarrollo del negocio, innovación, generación de empleo y compromiso con la sostenibilidad, entre otros.
El papel del talento femenino en la economía actual
El lanzamiento de estas convocatorias se enmarca en un contexto en el que el papel de las mujeres en la economía es cada vez más relevante, aunque aún persisten retos importantes en términos de acceso a financiación, visibilidad o representación en puestos de alta dirección.
Iniciativas como estas contribuyen a cerrar esa brecha, poniendo en valor modelos de éxito y demostrando que el liderazgo femenino no solo es una cuestión de equidad, sino también de competitividad. Diversos estudios coinciden en que las empresas con mayor diversidad en sus equipos directivos tienden a ser más innovadoras, resilientes y sostenibles en el tiempo.